週五提早下班刺激消費?日調查指政策難奏效

作者 | 發布日期 2017 年 02 月 26 日 9:37 | 分類 職場 , 財經 follow us in feedly

日本政府為勞動改革傷透腦筋,為降低工時,同時促進民間消費,鼓勵企業實施超值星期五,讓員工每週五下午 3 點就可以下班,但調查發現大部分日本人卻不買單,認為這樣的政策只是流於形式。



日經新聞報導,日本國內消費低迷,日本的餐廳、百貨公司都希望週五多出來幾小時的自由時間,可以讓上班族掏錢享樂,日本政府為此發行官方標誌讓店家設計促銷活動,至今有 4 千家商家配合。

但日經調查只有 37% 的日本企業已宣布或是有計劃實施,45% 表示目前沒有跟進計劃。即使日本企業告訴員工週五可以早點下班,但員工也不確定是否真的可以到時走人,在日本長工時仍然是根深蒂固的職場文化。

報導訪問一名 32 歲資訊科技業職員表示,他的公司有宣布超值星期五,但是老闆和資深員工沒離開的話,他們也不敢走,即使連合法的年假也不敢放。日本健康勞動福利部 2015 年調查,日本員工平均只使用 8.8 天年假,不到總數的一半,根據 Expedia 2016 年調查,香港勞工年假執行比例達 100%,新加坡為 78%。

雖然日本商業聯合會鼓勵 1,300 家企業會員支持政府政策,但至今只有 120 家企業配合。日本零售連鎖業者 Culture Convenience Club 調查 1,603 名員工只有 3.4% 表示主管有配合政策。日本住友鼓勵其 5,300 名員工每週五帶薪休假,但許多員工採取觀望態度,真正休假的人很少,大部分人根本不知道有此福利。

報導分析,即使週五全部早下班,也不會刺激消費,廣告代理商 Hakuhodo 問日本人會如何利用週五黃金時間,31.5% 表示會安排旅遊,30.3% 的人表示會回家休息,會去餐廳吃飯與購物的只有 8.8% 與 7.4%。

SMBC 日本證券公司估計,超值星期五可以增加消費支出 635 億日元。第一生命研究所計算,週五提早下班的經濟效果約 1 千億日元,日本家庭支出每年 240 兆日元。

軟銀(SoftBank)將從 4 月起每月給日本員工額外 1 萬日元鼓勵消費,並讓所有員工在下午 3 點就回家。配合的企業還有豐田、日產、野村控股、大和工業等大型企業。有些配合政策的小公司想的並非促進日本經濟這樣的宏大目的,而是為了企業形象以招募優秀員工。

第一生命研究所認為政策很難貫策到中小企業,且如果員工仍然在家工作,或是週五工作做不完反而要花更多時間加班,政策就不會達到如期的經濟效果。

Asahi 集團也做了一項有趣的調查,只有 37% 的民眾同意週五提早下班,但兼職者因擔心減少收入而反對,家庭主婦也不快樂,因為他們的丈夫早點回家等於剝奪主婦們的私人時間。

(首圖來源:Flickr/Freedom II Andres CC By 2.0) 

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