一例一休多做也不行,徐旭東:老外驚訝

作者 | 發布日期 2017 年 03 月 22 日 16:40 | 分類 人力資源 , 財經 follow us in feedly

一例一休上路後紛擾未停,工商協進會理事長林伯豐說,不是解釋、鬆綁能解決,應修法。工商協進會常務理事徐旭東說,他的外國友人也驚訝於勞工無法多做點。



一例一休上路以來,工商界擔心中小企業撐不下去,人事成本增加,也不利外資、台資在台灣投資。

林伯豐今天接受聯訪指出,一例一休所涉及的施行細則一旦訂定,全民要執行;但是他認為,《勞基法》現在碰到的問題,不是解釋、鬆綁能解決的,應該還是要重新修勞基法才能解決問題。他建議,應該朝向讓資方能夠繼續在台灣發展、勞方實際休息與收入都能增加的方向去修法。他說,政府聰明人很多,應該是會想到好方法的。

面對目前一例一休上路產生的營運成本增加,林伯豐回應,只能壓縮成本以對。例如減少採購及人員的安排、排班控制、作業效率提升等;關於價格的提升,則是到不得已時,才會做考慮。

徐旭東說,他認為要修法或是用行政解釋方式處理一例一休上路後的爭議,都可以。他說,勞基法要讓勞工有同樣的休息時間,是沒有錯的;但是他和老外朋友談到台灣一例一休上路的狀況,老外也搖頭驚訝說,你們的勞工若想多做一些工作,企業會面臨處罰問題?媒體反問「所以我們比美國進步?」徐旭東笑說「沒有錯」。

他也說,很多大學生畢業只有 22K,台灣十幾年沒有調薪,「是不對的」,所以大家要先拚經濟最重要,但是也要給政府一些時間,政府也在努力中。

(作者:楊淑閔;首圖來源:Flickr/Hiroyuki Takeda CC BY 2.0)

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