蘋果長期以來是矽谷穩定的典範，卻突然面臨數十年來最大規模的離職潮，過去一週，蘋果人工智慧與介面設計主管雙雙離職，隨後總法律顧問及政府事務主管也離職，甚至是蘋果備受推崇的內部晶片計畫設計師約翰尼·斯魯吉（Johny Srouji）也說「正認真考慮近期離職」。
Meta、OpenAI 及多家新創挖角許多蘋果工程師，威脅到蘋果在人工智慧領域追趕的速度，如今又有蘋果四位高階主管直接向執行長庫克（Tim Cook）請辭，標誌著蘋果高階主管的流動率極高，成為庫克任內最動盪的時期。
根據知情人士透露，蘋果最受尊敬的高管之一、硬體技術資深副總裁斯魯吉最近告訴庫克，自己正認真考慮近期離開，而斯魯吉是蘋果備受推崇的內部晶片計畫的設計師，因此庫克積極爭取留住斯魯吉，包括提供可觀的薪資方案，以及未來可能承擔更多責任的可能。
庫克希望透過加強關鍵人才的薪酬方案來延緩更多的離職潮，但還有反映蘋果人口結構的退休潮，因為蘋果許多資深主管年齡相仿，鄰近退休的年齡，連庫克本人都在上個月滿 65 歲，引發庫克是否加入退休行列的猜疑，但接近高層的人士表示，庫克不太可能路這塊退休。
目前迫在眉睫的風險是晶片主管斯魯吉的離職，部分蘋果內部高層提出一個方案，就是將斯魯吉提升為首席技術長，監督廣泛的硬體工程與矽技術領域，並能讓斯魯吉成為蘋果第二有權力的高層，但這項變動很可能需要特納斯（John Ternus）升任執行長，而蘋果可能還沒準備好。
蘋果近期的變動已開始重塑內部的權力結構，使更多權力流向四位高管，包括特納斯、服務主管克佑（Eddy Cue）、軟體主管費德里吉（Craig Federighi），以及新任營運長沙比汗（Sabih Khan），而蘋果的人工智慧已重新分配給費德里吉（Craig Federighi）。
（首圖來源：蘋果）
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