美國就業市場漸復甦?美勞工部數據顯示 5 項趨勢

作者 | 發布日期 2014 年 09 月 12 日 16:00 | 分類 人力資源 , 財經 follow us in feedly

美國勞工部 9 月 5 日公布數據顯示,2014 年 8 月美國失業率已從 2010 年的 10% 降至 6.1%,每單位勞動力從 2010 年 41.5% 下降至 2014 年的 39.5%,失業率看來有所改善,但勞動力反而呈現下降。除了單月勞動市場相關數據外,CNN Money 整理出 5 項目前美國勞動市場的趨勢走向。




1. 就業人數創歷史新高

目前美國就業人口約 1.39 億人,仍有逾 900 萬人失業,雖然相較 2008 年金融海嘯後的 1,500 萬失業人口,勞動市場狀態已大幅改善許多,但依然尚未回復到美國經濟衰退前的水準。

2. 約 3 分之 1 的勞工為自由工作者

美國審計總署(The Government Accountability Office)在 2006 年公布的報告中指出,31% 的勞工擔任派遣工作或兼職。

最近的調查顯示,美國約有 5,300 萬勞工為自由工作者,包括獨立合約承包商、短期工作或兼職工作者等,約占全美勞工的 34%,且外界預期人數將持續增加。Intuit 的一項研究也預測 2020 年前,派遣勞工人數可能達勞動人口總數的 40%。

3. 16 至 24 歲間,約 500 萬人未工作或在學中

根據社會科學研究委員會(Social Science Research Council)2013 年公布的報告指出,16 至 24 歲間的年輕人,每 7 人就有 1 人未工作或正在求學,其中,在美國某些地區比例甚至高達 30 %。

雖然外界擔憂這項數字是否意味著年輕勞動人口正逐漸下滑,但美國勞動統計局(the Bureau of Labor Statistics)表示,2014 年 7 月全美 16 至 24 歲間的失業人口為 13.6%,是 2008 年金融海嘯爆發後的新低。

unemployed college(Source:Coherent Ramblings for Coherent Minds

4. 同職位的女性薪資只有男性的 82%

在美國就業市場中,位處同職位的女性薪資普遍較男性低早已不是新聞,根據美國女性政策研究機構(the Institute for Women’s Policy Research)調查,每 112 個全職工作中,就有 101 個同職女性薪資低於男性。

這種薪資有所落差的情況在高薪行業中更為明顯,舉例來說,金融業的財務經理職位中有 70% 女性與男性同工不同酬,科技業的軟體開發人員為 79%,領導公司走向的管理職中,則有 80% 的女性執行長薪資低於男性執行長。

5. 戰後嬰兒潮世代平均每天 1 萬人退休

美國社會保障管理署(Social Security Administration)預估 2030 年前嬰兒潮世代中至少有 7 千萬人退休,喬治城大學(Georgetown University)則指出,在 2020 年前嬰兒潮世代退休的過程中,起碼會釋出 3 千萬個工作機會,除了勞工從職位上退下而多出的職缺,還包括嬰兒潮世代創造的新職缺。

大量勞工退休,意味著將為健康照護業創造更多工作機會,美國勞動統計局預計 2022 年前,該領域職缺可望增加 50 %,相當於多出 100 萬個工作機會。

top_stories_2011_baby_boomers_retire_rtr2fllp_ah_54272(Source:Open Knowledge

美國消費力可望爬升

美國失業率改善狀況比預期佳,且外界普遍認為美國就業市場正逐漸走強。若從 7 月美國消費者信心指數強勁恢復,與指標性的迪士尼、拉斯維加斯賭場等娛樂產業業績成長的種種跡象看來,或許可以期待美國消費力漸從谷底爬升。

(首圖來源:the Telegraph

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