日本實質薪資終於追上物價,2 年來首增

作者 | 發布日期 2015 年 06 月 02 日 13:30 | 分類 人力資源 , 財經 follow us in feedly


日本勞工薪資被日本央行(BOJ)總裁黑田東彥視為通膨率(核心 CPI)能否順利達到 2% 的一項關鍵指標,而現在傳出一項可讓黑田笑開懷的消息,在考量物價變動因素後的日本勞工實質薪資,在睽違了近 2 年之後,終於呈現正成長。

根據日本厚生勞動省 2 日公布的薪資統計調查(速報值、員工 5 人以上企業)顯示,2015 年 4 月份日本勞工平均薪資(基本薪資+加班費+獎金)較去年同月成長 0.9% 至 27 萬 4,577 日圓,增幅創今年來(2014 年 12 月以來、當月成長 0.9%)新高水準。

其中,4 月份日本勞工基本薪資(經常性薪資)較去年同月成長 0.6% 至 24 萬 3,293 日圓,連續第 2 個月呈現增長,且增幅創 2005 年 11 月以來(當月成長 0.6%)最大;加班費下滑 2.3% 至 2 萬 83 日圓,連續第 2 個月呈現減少;獎金等特別加給成長 14.9% 至 1 萬 1,201 日圓。

從就業類別來看,4 月份日本正職員工等一般勞工薪資較去年同月成長 0.8% 至 34 萬 9,440 日圓,兼職勞工薪資成長 1.3% 至 9 萬 8,333 日圓。

厚生勞動省指出,在考量物價變動因素後,4 月份日本勞工實質薪資年增 0.1%(2015 年 3 月份為衰退 2.7%),為 24 個月來(2013 年 4 月以來,當月成長 0.4%)首度呈現正成長。實質薪資呈現正成長也顯示日本勞工薪資增加速度終於追上物價走升速度。

據日經新聞指出,消費稅增稅(於去年 4 月從 5% 調升至 8%)影響減弱,日圓走貶激勵電機 / 汽車等大企業獲利頻創新高,而調漲員工基本薪資,加上服務業等紛紛調高薪資已解決缺工問題,為提振日本勞工實質薪資呈現大幅改善的原因。

根據日本經濟團體連合會(經團連)公布的 2015 年春鬥(日本勞資雙方於春季舉行的薪資協商)初步調查結果顯示,日本勞工薪資調漲幅度(基本薪資增幅+定昇(按年資調升的薪資)昇福)為 2.59%,增幅創 17 年來(1998 年以來)新高水準。上述薪資增幅預估將真正反映在 2015 年 5 月以後的勞工薪資上,故日本勞工薪資很有可能將持續走揚。

根據日本總務省公布的資料顯示,2015 年 4 月份日本失業率為 3.3%,創 18 年來新低水準。

(本文由 MoneyDJ新聞 授權轉載;首圖來源:Flickr/iris CC BY 2.0)