高層與基層薪資差距過大「貧富不均」,一直是許多美國社會主義運動者強力抨擊的現象,2017 年起美國上市公司都將必須公布執行長與員工薪資比例,不過在此之前,勞動市場研究機構玻璃門經研(Glassdoor Economic Research)先為我們調查,統計出名列標準普爾 500 的企業薪資落差情況。
本篇文章將帶你了解 :薪資差距知多少?美國十大貧富不均與十大同甘共苦公司比一比
薪資差距知多少?美國十大貧富不均與十大同甘共苦公司比一比 |
作者 藍 弋丰 | 發布日期 2015 年 08 月 30 日 0:00 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 精選 | edit |
高層與基層薪資差距過大「貧富不均」,一直是許多美國社會主義運動者強力抨擊的現象,2017 年起美國上市公司都將必須公布執行長與員工薪資比例,不過在此之前,勞動市場研究機構玻璃門經研(Glassdoor Economic Research)先為我們調查,統計出名列標準普爾 500 的企業薪資落差情況。