川普三句話不離要將工作帶回美國，好像美國現在失業率高漲似的，其實美國就業狀況十分良好，失業率降至 4.7%，連底層的速食店都開始加薪、調升福利以爭取員工，就業市場其實已經開始出現缺人的跡象，而若是川普真的帶回工作，恐怕勞力很快要面臨短缺，因為美國嬰兒潮世代大退休潮正蠢蠢欲動。
2009 年全球金融危機之後，許多 65 歲以上無殘障的美國人選擇延後退休，一方面是因為財產在金融危機中受到重創，只好繼續工作彌補損失的退休準備，一方面在隨後的美國經濟復甦中，需要有經驗的高階勞力留在工作崗位上，因此高階勞工薪資率先提升，許多屆退者受到高薪的吸引又繼續留在工作上，使退休潮延後了一陣子。
然而 2011 年以來，這兩大因素顯然已經失效，65 歲以上無殘障美國人每年離開職場退休的人數年年大增，到 2016 年原本有暫停的跡象，不料只是留到年底，2016 年第四季又大增 80 萬人，使得此一階層的勞動參與率在 2016 年第四季大降 1 個百分點，降至 23.6%。
2016 年第四季 80 萬人退休離開職場，標誌著一度延後的美國嬰兒潮世代大退休潮已經無可再延後，這也將為川普的回流大計造成相當的障礙。
美國如今失業率已經相當低，連最底層的速食店，都出現加薪增加福利搶人的現象，就業已有過熱的傾向，現在 65 歲老一代，也不願意繼續延後退休，在修補完金融風暴造成的財務缺口後，如今寧可退休，把時間留下來含飴弄孫、到處旅遊，或是起碼打打高爾夫球。
川普選前大力主打美國就業流失議題，恐怕沒料到選後其實要面對的是就業過熱，勞力即將短缺的問題，為他的經濟改革大計，投下新的變數。
（首圖來源：Flickr/Jay Denhart CC BY 2.0）
