美國嬰兒潮世代大退休潮,勞動力供給危機隱現

作者 | 發布日期 2017 年 01 月 25 日 16:09 | 分類 人力資源 , 財經 follow us in feedly

川普三句話不離要將工作帶回美國,好像美國現在失業率高漲似的,其實美國就業狀況十分良好,失業率降至 4.7%,連底層的速食店都開始加薪、調升福利以爭取員工,就業市場其實已經開始出現缺人的跡象,而若是川普真的帶回工作,恐怕勞力很快要面臨短缺,因為美國嬰兒潮世代大退休潮正蠢蠢欲動。



2009 年全球金融危機之後,許多 65 歲以上無殘障的美國人選擇延後退休,一方面是因為財產在金融危機中受到重創,只好繼續工作彌補損失的退休準備,一方面在隨後的美國經濟復甦中,需要有經驗的高階勞力留在工作崗位上,因此高階勞工薪資率先提升,許多屆退者受到高薪的吸引又繼續留在工作上,使退休潮延後了一陣子。

然而 2011 年以來,這兩大因素顯然已經失效,65 歲以上無殘障美國人每年離開職場退休的人數年年大增,到 2016 年原本有暫停的跡象,不料只是留到年底,2016 年第四季又大增 80 萬人,使得此一階層的勞動參與率在 2016 年第四季大降 1 個百分點,降至 23.6%。

2016 年第四季 80 萬人退休離開職場,標誌著一度延後的美國嬰兒潮世代大退休潮已經無可再延後,這也將為川普的回流大計造成相當的障礙。

美國如今失業率已經相當低,連最底層的速食店,都出現加薪增加福利搶人的現象,就業已有過熱的傾向,現在 65 歲老一代,也不願意繼續延後退休,在修補完金融風暴造成的財務缺口後,如今寧可退休,把時間留下來含飴弄孫、到處旅遊,或是起碼打打高爾夫球。

川普選前大力主打美國就業流失議題,恐怕沒料到選後其實要面對的是就業過熱,勞力即將短缺的問題,為他的經濟改革大計,投下新的變數。

(首圖來源:Flickr/Jay Denhart CC BY 2.0)

延伸閱讀:

發表迴響