本土員工難說出口的辛酸血淚,美國產業還是有人挺川普

作者 | 發布日期 2017 年 02 月 08 日 16:02 | 分類 人力資源 , 國際貿易 , 財經 follow us in feedly


美國總統川普(Donald Trump)下行政命令禁止伊朗、伊拉克及敘利亞等 7 個國家國民入境,讓人擔憂他的下一個目標會是技術工作簽證(H-1B),而美國科技業龍頭為了挺自家員工,同聲譴責川普的移民政策,不過《紐約時報》報導,對那些「價碼太貴」就被雇主炒魷魚的科技從業人員來說,打擊 H-1B 完全是他們的福音。

川普集團也曾雇用持 H-1B 簽證的外國工人,但川普在 2016 年 3 月競選期間坦言,「我也用過 H-1B 的工作計畫,可是我不該做這件事」,他抨擊那些拿 H-1B 簽證進入美國的人是「外國來的臨時工」,讓企業可以花更少的錢,取代薪資福利較高的美國本土工人,當時川普還揚言,他當選後會取消 H-1B 工作簽的計畫。

川普移民政策,撼動科技巨頭

比起其他產業,美國科技業更倚賴 H-1B 簽證,如今川普有可能會嚴加管制、或取消 H-1B 的簽證,成了美國科技業的夢魘。華爾街知名投行高盛(Goldman Sachs)就曾做過調查,目前定居美國、持有 H-1B 簽證的居民人數介於 90 萬到 100 萬人之間,其中約有 13% 的人在美國科技業工作,這也是為何 1 月底白宮傳出消息要改革 H-1B 計畫的時候,會讓矽谷的科技巨頭那麼緊張。

綜觀美國歷史,外來移民與他們的後代確實為美國社會、經濟及科技發展帶來巨大的貢獻,我們不必看太「古早」的歷史,光是細數美國科技業的當紅炸子雞就夠了,例如蘋果的創辦人賈伯斯(Steve Jobs),他的生父 Abdulfattah John Jandali 在敘利亞西部城市霍姆斯(Homs)的穆斯林家庭出生、長大,幸好他不是在 2017 年 1 月底入境美國,不然美國就少了賈伯斯了。

美國夢的背後,本土員工的辛酸血淚

近日蘋果(Apple)、微軟(Microsoft)與 Google 等 100 家科技公司,聯合起來向法院抗議川普下達的行政命令,就像矽谷菁英在陳述中所說的,川普的移民政策確實有可能拖累美國企業、矽谷的創新文化與經濟成長,不過對本土科技業的從業人員而言,在多元主義的大旗之下,他們要面臨的現實更加可怕。

在加州大學舊金山分校(U.C.S.F.)做了 20 幾年資訊系統管理員的 Jeff Tan,去年突然得知自己與其他 80 幾位同事丟了飯碗,因為學校決定把業務外包給費用更低廉的印度公司 HCL 科技(HCL Technologies)。將於 2 月底離職的 Jeff Tan 向《紐約時報》透露,他現在每天透過兩小時的視訊會議,與印度的職員交接工作、教育訓練,而這些人將會拿著 H-1B 簽證來美國取代他的工作。

H-1B 是一種非移民的臨時簽證,發給在美國工作的專業技術人員,本意是歡迎那些能補上美國人才不足的專業人才,但 Jeff Tan 認為,現在 H-1B 根本被雇主濫用了,他們藉機把工作統統外包到國外。

Jeff Tan 的同事,同時也是今年被裁員的 Audrey Hatten-Milholin 點破一個相當諷刺的情況:「作為美國人,我們卻是弱勢者」,老闆現在只會想說哪裡可以請到更便宜的員工,而答案絕對不會是美國本地人。

川普正式上任以來,他的移民政策引起一片反對聲浪,還成了今年超級盃廣告最「熱門」的話題,被各大企業挖苦了一輪。然而在嘻笑怒罵之餘,川普的擁護者、反對者雙方或許都該好好想想,究竟要怎麼做,才能在美國人民的福祉、所謂的國家安全措施、美國企業的利益以及捍衛美國多元開放的價值間,求取一個平衡。

(圖片來源:Shutterstock

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