退休金只夠 7 年花，9 成上班族好憂心

1111 人力銀行調查，政府退休制度提供的退休金 262 萬元，僅能提供 7 年 3 個月的支出，若 65 歲退休，退休金用到 72 歲就沒了，有高達近 9 成受訪者擔心退休金不夠用。

年金改革爭議不斷，公教人員憂心退休生活無著，但勞工也有同樣擔憂。根據 1111 人力銀行調查，近 9 成上班族擔心退休金不夠用，包含質疑政府退休政策，以及勞保年金破產。

1111 人力銀行 4 月 28 日公布「上班族退休規劃調查」，調查指出，上班族平均預估 52.6 歲退休，但也有 16.9% 的受訪者不敢退休；有高達近 9 成受訪者擔心退休金不夠用，包含 48.3% 擔心政府規劃的退休制度不夠養老，40% 則擔心年金破產。

1111 人力銀行副總經理李大華表示，根據調查結果，上班族平均自備新台幣 1,170 萬元的退休金，才敢退休；且自估每月開銷需要 3 萬元，以政府退休制度的退休金 262 萬元，僅能提供 7 年 3 個月的支出。若 65 歲退休，退休金用到 72 歲就沒了，與國人平均餘命 80 歲相差甚遠，現行退休相關制度顯然不足，導致上班族不敢退休。

此外，相較於公教人員的穩定，勞工面臨的工作環境更加嚴峻。48 歲的 Monica（化名），原本在媒體業有正職工作，工作能力也備受肯定，年薪最高曾來到 160 萬元。但在幾年前，她被診斷出罹患惡性腫瘤，因而辭去工作積極抗癌。

然而，在母親身體狀況惡化、過世父親遺留的軍人月退俸僅幾千元的情況下，她不得不找兼職工作來負擔家計，但因年紀偏大，求職不易，只能找到收入較低的兼職工作，每月開銷入不敷出，遑論規劃退休生活。

她認為，政府因財政困難，無法提供完善的退休制度也沒關係，但至少要讓中高齡上班族有工作機會、自食其力。

對此，李大華表示，隨著國人退休年齡的延後，企業應看重中高齡族群的專業累積，廣泛接受中高齡、甚至退休族群從事專業領域相關工作，以延續專業、再創社會價值，以提升國家整體競爭力。

為了解上班族的退休規畫，1111 人力銀行設計「上班族退休調查」問卷，自 4 月 12 日至 4 月 26 日，隨機抽樣發送網路問卷進行調查，有效樣本數 1,159 份，信心水準 95%，誤差值正負 2.85 個百分點。

（作者：邱柏勝；首圖來源：shutterstock）