亞洲最過勞,新南韓總統承諾給予休假權

作者 | 發布日期 2017 年 05 月 16 日 9:06 | 分類 人力資源 , 財經 follow us in feedly

據彭博社報導,南韓的工時已位居 OECD 國家第二名,如今宣誓反財閥的新任總統文在寅將承諾賦予勞工更多的休息權力(Right to Rest)。不過專家也表示,南韓的企業文化恐怕不那麼容易被改變。



據韓國勞工研究所的調查顯示,韓國人在假日及下班後仍然透過智慧型裝置及筆電等繼續工作,平均每週多出近 11 小時的非正常工時。就算是前任總統朴槿惠也相當重視這個問題,因為南韓也面臨少子化、國內消費需求減緩以及女性勞動參與率過低的困境,所以她也曾推動減少南韓每週工時從 68 小時降到 52 小時的法案。但顯而易見,國會並沒有通過,許多人仍對南韓根深蒂固的職場文化是否真能改變,抱持著懷疑的態度。

為改善南韓勞工的過勞情形,政府承諾將再度提出救濟法案。新任總統文在寅表示,往後應禁止老闆在下班後仍使用簡訊或社群軟體強迫勞工繼續工作,除非是必要的緊急狀況。甚至每年將砍掉近 15% 的工作時數,並且若國定假日剛好在週末,也必須補假。

韓國勞工所研究員金裕善指出,不過韓國現在的企業文化傾向延長現有員工的工時,而非聘僱新員工,甚至員工本身也同意這件事。有韓國民眾也表示,目前他從事美容保健行業,一天工時超過 10 個小時,且僅月休 6 天。相對來講,文在寅的方案離現實過遠,太過激進,企業主肯定會有強烈反彈。

韓國經營者總協會公共關係主任 Park Ho-kyoon 表示,雖然縮短工時是韓國必要的趨勢,但若變化過快也會為企業帶來障礙。由於勞動市場的僵固性,應該允許企業保留一些彈性,使其能有時間僱傭更多工人來換取更短的工作時間,然後工作量不足時也應有退場機制。

(首圖來源:Flickr/Chris Gladis CC BY 2.0)

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