要求員工簽保密協議,美勞工組織指責特斯拉違反勞工權益

作者 | 發布日期 2017 年 09 月 03 日 14:38 | 分類 職場 , 財經 follow us in feedly


美國全國勞資關係委員會(NLRB)近日對特斯拉(Tesla)提出了一項正式指控,他們認為特斯拉要求員工簽署內容廣泛的保密協議,並試著阻止員工組建工會,而這侵犯了員工的勞工權益。

這項指控是由全美汽車工人聯合會(UAW)和 3 名特斯拉員工發起的,3 名員工指稱,特斯拉強迫員工簽署限制性保密協議,禁止他們和他人討論工作條件或工會化,甚至要求保全和人資阻止那些試圖發放「組織工會」傳單的勞工,並將他們請離工廠。

NLRB 在經過審查後,認為這些指控確實有存在的必要性,因此決定提出正式投訴。依據規定,特斯拉必須在 14 日前對指控做出回應,NLRB 將會在 11 月 14 日舉行聽證會,屆時將由 NLRB 的行政法官裁決。

特斯拉的發言人則在聲明中指出,UAW 近期遭到一些濫用資金的貪腐指控,之所以公開向特斯拉施壓只是希望吸引人注意,也可見 UAW 並無法從特斯拉員工中得到確切的消息,這些指控一直都是由同一群人提出,特斯拉將在委員會的流程裡直接回應。

(首圖來源:Tesla 官網)

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