Uber 鬥爭再起?卡拉尼克逕行任命 2 名新董事,新任 CEO:行為令人失望

作者 | 發布日期 2017 年 10 月 02 日 15:28 | 分類 人力資源 , 財經 follow us in feedly

Uber 新執行長 Dara Khosrowshahi 自上任後就非常努力做出改變,不僅宣布停止虧損最多的租車業務,也獲得軟銀(Softbank)、滴滴出行投資,但 Khosrowshahi 最近碰到一個大麻煩,這個麻煩與前任執行長卡拉尼克(Travis Kalanick)有關。



紐約時報報導,就在前幾天,Khosrowshahi 和高階主管、董事會成員及一票律師召開緊急的電話會議,因為他們碰到一個沒有預料到的情況。

這個緊急情況正與前任執行長、現任董事會成員卡拉尼克有關,卡拉尼克在沒有通知公司高層的情況下,逕行任命了兩位新董事:全錄(Xerox)前任執行長 Ursula Burns 及美林證券(Merrill Lynch)前任執行長 John Thain。

這個舉動讓 Uber 董事會人數由 9 人增加至 11 人,潛在盟友增加的情況下,卡拉尼克對 Uber 重大決策的決定權又提高了一些。

卡拉尼克之所以急著要擴大投票權力,和董事會預計 3 日審查的一項提案有關。在無預警任命董事後,卡拉尼克聲明解釋了這麼做的原因,他表示,Khosrowshahi 和股東高盛(Goldman)打算進行「權利轉移」,因此他才會採取行動來控制局面。

知情人士向紐約時報透露,這項提案已經列入近日將舉行的 Uber 董事會討論議程,提案內容包括削減創投者及卡拉尼克的投票權利,以及規定曾任職 Uber 高層主管的人,必須獲得董事會及股東極多數批准後,才能重新擔任執行長一職。

除了打算縮減卡拉尼克的權力之外,提案也試圖擴大現任執行長 Khosrowshahi 的影響,但這項提案究竟有什麼目的?

知情人士解釋,這個提案應該與 Uber 正努力出售股票給軟銀的計畫有關。與軟銀的這項交易仰賴一些 Uber 早期投資者的參與,而這些人曾經表示,除非 Uber 管理結構改變,卡拉尼克被禁止重新擔任執行長,否則不會出售股份給軟銀。

美國德拉瓦大學溫伯格企業治理中心主任、法學教授 Charles Elson 指出,Khosrowshahi 和高盛提案的部分內容通常在公司管理不善時會出現,Uber 正在嘗試複製一些上市公司在管理制度的一些好做法。

而卡拉尼克這項舉動,可能正讓 Uber 陷入另一次管理危機。Khosrowshahi 給員工的信寫到,卡拉尼克的行為令人失望,「任何人都會告訴你,這些舉動非常不尋常。」

(首圖來源:Flickr/TechCrunch CC BY 2.0)

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