南韓最低時薪連兩調，2019 年擬再漲 11%

南韓總統文在寅大力提倡調升最低薪資，以刺激內需、帶動成長。今年南韓基本薪資才調漲 16.4%，創將近 20 年來最大漲幅。當局 14 日又拍板定案，明年基本薪資還要再漲 10.9%，由於短時間漲幅過大，引發諸多爭議。

Pulse、韓聯社報導，由南韓政府、勞方、資方組成的基本薪資委員會，14 日在勞方缺席杯葛的情況下，通過調薪案，預定明年 1 月 1 日開始，基本時薪調高 10.9% 至 8,350 韓圜（約新台幣 250 元）。南韓今年基本薪資才提高 16.4%，明年再次調升之後，兩年來的基本薪資漲幅將達 29%。以每週工作 40 小時的員工來說，今年最低薪資為一個月 157 萬韓圜（約新台幣 4.6 萬元），明年將升至 175 萬韓圜。

方案經南韓當局批准之後，將於明年生效。文在寅原本誓言要在 2020 年前，把基本時薪調高至 1 萬韓圜。如今看來難以達成，他 16 日出面致歉。

調薪之舉引發勞資不滿，勞方批評連續兩年基本工資都出現兩位數漲幅，讓小型企業飽受壓力。南韓便利商店聯盟在決議出爐前揚言，如果明年還要調薪，他們準備罷工或在夜間加收費用以示抗議。他們要求員工數低於 5 人的企業，應該排除在最低薪資的門檻之外。

資方暴跳如雷，勞方則因為調薪幅度不如預期，揚言罷工，勞方要求明年基本時薪應該升至 10,760 韓圜。

今年年初調薪之後，南韓新增就業大減，從 2 月份開始，新增工作數為 10 萬份，只有去年同期的一半。

（本文由 MoneyDJ新聞 授權轉載；首圖來源：Flickr/Michael Howe-Ely CC BY 2.0）