日本就業緊縮薪水喊漲，專家指沒有中間世代的份

職業生涯邁入第十年的 30 幾歲人生，應該是準備攀上職業階梯的起點，雄心勃勃的階段，到了 40 幾歲應該是企業的中樞，承擔更重要的職務，以及享受更好的薪資待遇。但這一切看似再正常不過的職場原則，在日本早已被打破。日本 30 歲中間到 40 幾歲勞工處於不上不下的狀態，沒有升遷與加薪前景，想換工作也換不掉，因為企業只愛新鮮人，導致這群社會中堅開始省錢度日。