台積電 2019 年分兩次發 10 元現金股利,員工平均領 110 萬獎金

作者 | 發布日期 2019 年 02 月 20 日 8:30 | 分類 晶圓 , 晶片 , 財報 follow us in feedly

晶圓代工龍頭台積電 19 日董事會做成決議,其中除了決定在 2019 年發放每普通股新台幣 10 元的現金股利,創下歷史新高紀錄之外,還通過員工現金獎金和現金酬勞為 471 億元,平均每個員工將能獲得 110 萬元的獎金。而且,還確認兩次資本預算 1,141 億元及 1.5036 億元,並決定在 2019 年的 6 月 5 日召開年度股東大會。

在台積電本次的董事會決議當中,最受人矚目的就是將配發現金股利 10 元的決議,創下歷史新高紀錄,而且發放方式也將採 2 次進行。首次發放時間將在 7 月份,發放 8 元現金股利,2019 年第 4 季在第 2 次發放剩下的 2 元現金股息,這也創下台灣上市櫃公司首次在一年內發放 2 次股息的紀錄。

對於發放兩次現金股利的做法,台積電表示,未來台積電將持續採取穩健的股利政策,每年將大約 70% 的自由現金流量以現金股利的方式分季回饋股東。隨著公司營運成長並產生更高的自由現金流量,台積電公司期望維持每季穩定的現金股利,且每年之現金股利將不會較前一年為低。

另外,台積電董事會也通過 2018 年的財報,全年稅後盈餘為新台幣 3,511 億元,員工現金獎金和現金酬勞為 471 億元。其中,員工現金獎金約台幣 235 億 7,004 萬元已於每季季後發放,而另現金酬勞約台 235 億 7,004 萬元將於 2019 年 7 月發放。以目前台積電台灣員工數 4.3 萬人計算,平均每人可得 109.62 萬元,優於 2018 年的 107.06 萬元。

至於,本次董事會也核定的資本預算為 1,141 億元,其內容包括建置先進製程、轉換邏輯製程為特殊製程產能,以及第 2 季研發資本預算與經常性資本預算等。而台積電董事會也決定,將在 2019 年的 6 月 5 日召開年度股東常會。會中還將補選出一名獨立董事,目前已提名台積電薪酬委員會委員,先生曾任賽靈思公司 (Xilinx, Inc.) 總經理暨執行長及賽靈思公司董事的摩西‧蓋弗瑞洛夫 (Moshe N. Gavrielov) 參選。

(首圖來源:科技新報攝)