美企高層自肥，紛紛趕在破產前夕發巨額獎金

武漢肺炎（新冠肺炎、COVID-19）疫情重創美國經濟，經商環境變得嚴峻，多家企業申請破產保護。根據美國破產法 2005 年修正案規定，除少數例外，企業不得在破產期間給予高層留任獎金（retention bonus），但路透社調查發現，許多企業鑽法律漏洞，趕在破產前夕發放巨額獎金給高層，引來外界質疑有自肥之虞。

路透社報導，3 月 11 日，世界衛生組織（WHO）正式宣布武漢肺炎為大流行病，截至 7 月 15 日這段期間，美國有 45 家大型企業尋求破產保護，其中 14 家在提出破產申請前的一個月內，搶先發放留任獎金給高階管理層，占比近三分之一。

報導指出，知名連鎖百貨 J.C. Penney 和租車巨頭赫茲（Hertz）等 8 家公司，在申請破產保護的 5 天前迅速核發獎金，而單晶矽砂生產商 Hi-Crush 向高層發出獎金的日期，距離提出破產申請的日期更僅僅只有兩天。

受疫情因素影響，J.C. Penney 被迫暫時關閉 850 間據點，要求 85,000 名員工中約 78,000 人放無薪假，並已於 5 月 15 日申請破產保護。然而，該公司在申請破產保護的數天前，核准了近 1,000 萬美元的高層獎金費用。7 月 15 日，J.C. Penney 宣布，將永久關閉 152 間據點，並裁員 1,000 名員工。

（本文由 MoneyDJ新聞授權轉載；首圖來源：pixabay）