
每年 9 月返校時節,傳統上是通路增聘人手、增加時薪員工的工時,以因應購物潮的人力需求,不過沃爾瑪(Walmart)卻反其道而行,傳出美國部分店面反而縮減工時,有店面的部門經理每周工時減少到 4 小時,工會對此十分敏感,認為這是沃爾瑪沒有誠意想改善員工收入的表現。
本篇文章將帶你了解 :沃爾瑪加薪傷利潤,砍工時省人事成本?
沃爾瑪加薪傷利潤,砍工時省人事成本? |
作者
藍 弋丰 |
發布日期
2015 年 09 月 02 日 8:25 |
分類
人力資源
, 會員專區
, 財經
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每年 9 月返校時節,傳統上是通路增聘人手、增加時薪員工的工時,以因應購物潮的人力需求,不過沃爾瑪(Walmart)卻反其道而行,傳出美國部分店面反而縮減工時,有店面的部門經理每周工時減少到 4 小時,工會對此十分敏感,認為這是沃爾瑪沒有誠意想改善員工收入的表現。
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