光陽集團柯俊斌任董事長，執行長遺缺不補

月初爆發高層內鬥風波的光陽集團，昨日舉辦股東會並確認由第二大家族代表柯俊斌，接替第一大家族代表柯勝峯成為新任董事長，原本的執行長職位則遺缺不補，準備替轉型鋪路。

光陽集團發展 60 年，是台灣家族企業的代表，面臨快速變化的汽機車產業，也走上了轉型的道路。在前任董事長柯勝峯的運作下，執行長柯俊斌接任董事長，象徵家族成員退出公司經營的重要意義。

「在三大家族股東的共同努力下，光陽打破股東治理的慣例，將公司日常管理交給專業經理人。」柯勝峯表示，各家族成員在董事會機制下進行公司治理，讓光陽邁向以專業經理人為核心的新世代企業。

新任董事長柯俊斌也強調，將持續致力於公司的長遠發展與永續經營，帶領專業經理人團隊，為光陽繼續努力。

儘管光陽集團聲明表示，他們已經順利從家族企業轉型到專業經理人團隊，前任董事長柯勝峯則擔任執行董事，進行全球產品規劃、海外事業佈局。但我們很難想像，如此龐大的一家企業，要怎麼在沒有執行長的情況下運作？如果柯勝峯先前的說法屬實，那麼在柯俊斌擔任董事長的情況下，耗費成本極大、獲利表現不佳的 Ionex 電動車還能繼續發展嗎？在這個家族企業董事會底下，所謂的「專業經理人」團隊，究竟能有多大的決策權力呢？

轉型並不容易，牽涉的細節也極為複雜，或許在不久之後就能看到新生代光陽集團的嶄新面貌了吧。

（首圖來源：光陽提供）