英特爾四天返辦公室，傳裁員二成拚轉型

英特爾（Intel）2025 年第一季財報電話會議宣布，要求員工每週進辦公室四天，9 月 1 日生效。新執行長陳立武（Lip-Bu Tan）指出，以前混合工作政策執行不夠穩定，並強調面對面溝通的重要性。他表示：「我們的工作場所需要成為充滿活力的場所，這樣才能反映出企業文化。」

政策轉變是因英特爾減少不必要官僚體系、簡化管理結構的一部分。陳立武強調，有助提高決策效率並加強同事聯繫。英特爾希望2025年節省5億美元開支，並減少資本支出。

陳立武提到，英特爾組織結構過於複雜，決策時間過長，影響創新和靈活性，並阻礙公司發展，未來將不再把團隊規模當成主要績效指標，並給予高績效員工更多決策權限。

英特爾傳出本週將宣布裁員超過20%，可能是陳立武上任後首次重大重組。2024年數據，英特爾有108,900名員工，這次裁員可能影響數萬名員工。艱難決策是為了讓公司未來更具競爭力，目標為重塑以工程為核心的企業文化，並專注提高產品品質和客戶滿意度。

科技業競爭加劇，英特爾新政策和重組措施顯示，試圖在不斷變化市場重新取得競爭優勢，與其他科技巨頭呼籲回辦公室上班呼應，突顯疫情後工作模式逐漸恢復傳統面對面交流。

• Intel mandates four days in the office
• Intel will require four-day office work week as it aims to ‘flatten organization’
• Intel to announce plans this week to cut over 20% of staff
• Intel may be preparing to lay off 20 percent of its staff
• Intel is making massive cuts to its workforce

（首圖來源：shutterstock）

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