需要年輕新血,日本企業賺錢也縮編

作者 | 發布日期 2020 年 02 月 10 日 13:21 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 金融政策 Telegram share ! follow us in feedly


面對人口高齡化帶來的勞動力缺口,以及可能帶來的養老金枯竭問題,日本政府日前通過《國家公務員法》修正案,將政府雇員的退休年齡推遲到 70 歲。延後退休是熱門話題,但事實上企業在高科技時代為了提高競爭力,即使還賺錢,也正在大力實施提早退休計畫,汰換中老年員工,將資源放在少數年輕高科技人才上。

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