聯發科大規模徵才 2 千人,碩士年薪 150 萬、博士 200 萬元起跳

作者 | 發布日期 2021 年 05 月 12 日 16:30 | 分類 IC 設計 , 人力資源 , 晶片 Telegram share ! follow us in feedly


IC 設計大廠聯發科表示,因應業務拓展需求,積極招募優秀人才加入團隊,祭出優於業界的整體薪酬延攬新血,看好 2021 年市場成長動能,年度預計提供碩士畢業新鮮人年薪新台幣 150 萬元以上、博士畢業新鮮人年薪新台幣 200 萬以上的優渥薪酬,外加與跨國合作的環境與學習平台,鎖定優秀人才加入聯發科。

聯發科表示,高素質的專業人才是公司最重要的資產,因應公司持續佈局 5G 、AI、無線通訊、智慧物聯網等關鍵技術領域,集團將擴大徵才,合計將招募超過兩千位以上研發人才,較以往大幅成長,期待以具競爭力的整體薪酬、充滿挑戰與學習的環境以及跨國學習與成長的職涯舞台,吸引優秀菁英加入。

聯發科進一步說明表示,公司晉用新人的原則,除了衡量所學背景的本質學能外,還看重應徵者是否符合公司核心價值,可否融入公司文化,包括誠信正直、創新思維、兼容並進、客戶導向與不斷精進等特質,期待能招募具備創新思維、主動學習及強烈企圖心的優秀人才。聯發科核心技術領域涵蓋通訊、計算、多媒體三大範疇,期待包括電子電機、電信通訊、資工資科及電控動機等相關科系畢業生,歡迎對行動通訊、智慧家庭、無線連結技術、物聯網及人工智慧等應用有興趣的好手加入公司。

另外,聯發科建議職場新鮮人除了要了解求職公司,面試前先要釐清自己的專長與興趣,以聯發科為例,除了提供具市場競爭力的薪資福利外,還擁有與全球同仁跨國合作的機會,讓優秀人才透過交流與合作,擴大視野與世界接軌。更重要的是,在總部就能直接參與最先進的核心技術研發,擴大技術學習的深度與廣度,提供開放多元且鼓勵創新的工作環境,這些隱性價值的累積,更是年輕人加入職場時需要考量的條件。

聯發科近年在各類產品線皆展現高度競爭力,去年度集團表現亮眼,合併營收突破一百億美元大關,公司大手筆發給員工每人 10 萬元激勵獎金,全球位於亞洲、歐洲、美洲的全體員工約有 1.7 萬人獲得獎勵,總獎金逾新台幣 17 億元。此外,為展現對營運前景的信心,公司未來 4 年每年加發每股 16 元股息,說明看好未來發展。聯發科今年研發費用預計投入超過新台幣 1,000 億元,公司將持續強化所在產業的全球領先地位,在高度競爭的國際舞台上發光發熱。

(首圖來源:聯發科)

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