美銀：標普 500 大企業勞力密集程度較 1980 年代降 70%

《Yahoo Finance》報導，美國銀行證券與量化策略師 Savita Subramanian 25 日發表報告指出，儘管標準普爾 500 大企業目前的勞力密集程度已較 1980 年代下滑 70%，部分成分股的利潤仍可能因薪資上漲面臨壓力。

Subramanian指出，1986年標普五百大企業得雇用8名以上員工才能創造出100萬美元營收，現在只需2.3人。她說，如果薪資通膨開始上揚，效率／自動化將減輕整體市場利潤率所遭受的衝擊。

以美國市值龍頭企業蘋果（Apple Inc.）為例，2021年度第2季（截至2021年3月27日）這家公司的營益率自一年前的22.0%升至30.7%。

經濟諮商理事會（The Conference Board）25日公佈，2021年5月美國消費者信心指數調查回答「工作很多」的受訪者比率自36.3%跳升至46.8%，回答「工作難找」比例自14.7%降至12.2%。

Thomson Reuters週二報導，勞動力市場差異（回答「工作很多」受訪比例減去回答「工作難找」比例）自4月的21.6跳升至34.6、創2019年8月（38.3）以來最高。

美國勞工部勞工統計局（BLS）11日公布，2021年3月最後一個營業日的職位空缺（經季節性因素調整後）月增59.7萬至812.3萬，創2000年12月開始統計以來最高紀錄，職位空缺率自2月5.0%升至5.3%創歷史新高。

達拉斯聯邦儲備銀行4月26日公布，2021年4月德州製造業當中的薪資福利指數大漲9點至37.1，創歷史新高。

2021年4月美國民間生產和非管理職勞工時薪報25.45美元，創1964年開始統計以來最高。

美國聯邦參議院預算委員會主席桑德斯（Bernie Sanders）5月7日推文表示，如果每週300美元的緊急失業補貼讓雇主找不到低薪工人，最簡單的解決方案就是提高薪資、給付好補貼。

No. We don't need to end $300 a week in emergency unemployment benefits that workers desperately need. We need to end starvation wages in America. If $300 a week is preventing employers from hiring low-wage workers there's a simple solution: Raise your wages. Pay decent benefits. https://t.co/jbKiEUeCx4

— Bernie Sanders (@SenSanders) May 7, 2021