無薪假月薪補貼，改三級定額最高 1.1 萬元

武漢肺炎疫情衝擊勞工，勞動部 29 日宣布，以薪資差額補貼減班休息勞工的安心就業計畫再加碼，補貼額度由原本薪資差額 50% 調整為「三級定額補貼」，最高月領 1.1 萬元。

勞動部去年起實施「安心就業計畫」，只要是在武漢肺炎（2019新型冠狀病毒，COVID-19）「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」施行期間，經與雇主協商同意減班休息實施期間達30日以上，且有向地方政府通報的減班休息勞工，就可以適用。

考量疫情嚴峻，且為讓勞工得到的薪資補貼更貼近薪資減損現況，勞動部29日宣布，將修改安心就業計畫的計算方式及補貼額度。

勞動部勞動力發展署就業服務組組長陳世昌告訴《中央社》，過去安心就業計畫薪資補貼方式，是勞工實施減班休息日前一年內，現職雇主投保就業保險或職業災害保險的12個月平均月投保薪資，與減班休息協議書所載減班休息期間的每月薪資差額的50%，按月發給，每人每月最高可領10,900元。

不過，這樣的計算方式可能會有些微差距，且採計期間為實施減班休息前一年，也可能讓勞工領到的補貼與現在減薪情況差距甚大，因此7月1日起補貼額度將由原來的薪資差額50%，調整為「三級定額補貼」，每月補貼、最長24個月，採計期間也改為實施減班休息前6個月。

陳世昌表示，「三級定額補貼」將依勞工薪資減損程度而有不同的補貼額度，若是薪資差額在7,000元以下者，補貼額度都為3,500元，薪資差額在7,001元至14,000元者，補貼額度為7,000元，薪資差額在14,001以上者，補貼額度最高可領11,000元。

根據勞動部統計，截至28日，申請安心就業計畫者有43,989人，總核撥金額達6.96億元。

（作者：吳欣紜；首圖來源：shutterstock）