英特爾推女性主管數翻倍，台灣女性員工推薦獎金 16 萬元，男性 8 萬元

處理器龍頭英特爾表示，2020 年公司制定全新的永續發展策略與目標「RISE 2030」，並在此策略下訂定了 10 年目標，不只將在 2030 年實現 100% 再生能源的使用，也希望在以「包容」為核心精神的職場環境中，讓女性及多元背景族群人數在高階領導職位增加 1 倍，同時提高女性在技術職務比例至 40% 的願景。所以，在近期掀起的半導體徵才大戰，英特爾台灣也宣布，針對女性員工的推薦獎金將達每名新台幣 16 萬元，男性為 8 萬元。