日本政府呼籲企業加薪,日小企業主:應先救企業吧

作者 | 發布日期 2022 年 01 月 10 日 13:29 | 分類 人力資源 , 財經 Telegram share ! follow us in feedly


日本薪資幾十年來停滯不前,貧富差距擴大,日本政府認為最快的解決辦法就是讓日本大中小企業全面提高薪資,唯有薪水增加才能刺激消費支出,提振日本經濟。但日本中小企業認為,加薪對企業是致命一擊,日本政府應該先救企業再救勞工。

現在日本平均薪資停在每月 2,800 美元左右,與 20 年前大致相同,薪資不漲視為日本經濟停滯原因之一。為鼓勵企業加薪,日本首相岸田文雄計劃為提高薪資的企業提供減稅優惠,2022 年將薪資提高 4% 的雇主可減稅達 40%。政府為營造加薪環境,為照顧兒童和老年人的護士和勞工提高加薪 3%

但減稅幅度那麼大,日本企業仍然不買單。《紐約時報》報導分析,原因之一是日本通貨膨脹停滯太久,過去日本政府用盡辦法推高物價,譬如向金融市場注入資金,讓借貸幾乎免費,但收效甚微,因為日本人對低價預期根深蒂固,日本人口老化也減少需求,再來是全球化使價格下降,企業幾乎沒有漲價空間,經濟學家認為,如果通貨膨脹沒有穩定適度增長,企業利潤及員工薪資就會萎靡不振。

近十年來,大多數日本企業一直沒有盈利,2019 年約 65%,這是自 2010 年以來的最低數字。這些企業一直靠日本銀行的廉價資金維持生計,但沒有利潤代表也沒有企業納稅義務,所以這些企業也沒有資格獲得日本政府的減稅獎勵。

疫情似乎是突破天花板的契機,疫情後也看到其他主要經濟體迅速反彈,但日本卻在收縮和擴張之間搖擺不定。日本政府也跟其他國家一樣,採用更大規模的刺激措施,發放消費者現金,向公司發零息貸款,但通貨膨脹幾乎沒有變化。

東京大學經濟學教授接受紐時採訪時表示,日本政府的減稅計畫,實際上可能會將更多財富集中最成功的公司,對規模較小、生存能力較差的公司的員工幾乎沒有幫助。即使日本政府能說服企業提高薪資,也不能保證這筆錢一定會花掉。

疫情第一年日本政府向全國每個人發放現金後,消費者也沒有花掉,反而將錢存入銀行,將家庭儲蓄率推高至 20 年來最高。即使今年夏天後正式解封,日本消費也意外疲弱,去年日本 11 月家庭支出較去年相比連續第四個月下降,且下降幅度還超過前一個月,疲軟程度出人意料。去年 11 月經通膨調整後的實際薪資反而年減 1.6%,是連續第三個月下降。

日本人沒有多花錢,加上原材料價格上漲導致全球通脹,進口成本上升使企業已不堪負荷。如紐時訪問的小企業主就說,他說薪資固然重要,但政府應該先救企業而不是勞工。

(首圖來源:Flickr/Joshua Damasio CC BY 2.0)