從直播、電商熱潮嗅到牛肉,它丟 Adobe 大客戶淨利反創新高

作者 | 發布日期 2022 年 12 月 12 日 8:00 | 分類 公司治理 , 財經 , 軟體、系統 line share follow us in feedly line share
從直播、電商熱潮嗅到牛肉,它丟 Adobe 大客戶淨利反創新高


台灣繪圖軟體代理商龍頭上奇科技,前年失去 Adobe 這 20 多年的台灣代理權,原本外界以為上奇獲利將遭重創。

但上奇去年淨利創新高,且今年光是前三季淨利就快追上去年全年。為什麼掉了大客戶,淨利卻不減反增?這是一段老牌代理商,從連年虧損,到獲利創新高的轉型故事。

1990年代,上奇是台灣繪圖影像多媒體唯一代理商,幾乎全世界各大品牌,包括Autodesk,Adobe、Macromedia,都是上奇代理。

上奇董事長許承強(見下圖),原本任職於宏碁,25歲走上創業路。他接受《商周》專訪時回憶:「當時就一股傻勁,沒想太多,就這樣順利賺到創業第一桶金。」

營收停滯、消費額下降
轉代理硬體卻遇最慘虧損

但創業路難行。隨時間推移,這家繪圖軟體代理商霸主,碰上兩大撞牆期。

第一個撞牆期,是市面所有繪圖、排版軟體,上奇能代理的都代理了,加上沒有革命性產品問世,導致營收成長動能逐漸失速。

第二個撞牆期,是「知識變常識」後,代理商能提供的顧客價值就大幅縮水。

許承強解釋,Photoshop剛引進台灣時,為了教育消費者如何使用,不僅出版中文說明書,還開班授課,藉由提供加值服務,增強消費者對上奇的黏著度,願意用較高的價格購買軟體。

但網路世代來臨,消費者上網就能找到使用教學,「消費者都會了,不需要你了,他們願付的價格變少,我們的利潤也就少了。」

為了克服兩大撞牆期,上奇當年大膽嘗試:首次嘗試代理硬體。

2000年初期,代理智慧手機的前身PDA,當時美國第二大品牌Handspring,上奇即是亞洲獨家代理商。原本以為產品會顛覆手機市場,但熱潮曇花一現後滯銷,遭逢公司成立以來最嚴重虧損期。

1999年上奇每股盈餘高達3.33元,但從2002年起,連續虧損三年,「那真的是跌了一大跤!」許承強說,之後雖結束代理,但上述兩大撞牆期依舊沒解方,讓上奇的營收淨利一直無法更上層樓。

這讓他下定決心,發動翻天覆地的轉型,否則永遠走不出代理商的宿命。

Adobe改雲服務啟發轉型路
看到直播、網媒需求爆高

轉折點發生在2012年。當時上奇長年代理的繪圖軟體龍頭Adobe竟自廢武功,宣布不再賣軟體,改成訂閱制,即從實體銷售改為雲端銷售。

Adobe大破大立讓許承強大感震撼,但也讓他看到轉型方向:Adobe不惜犧牲營收,也要堅持上雲端,代表雲服務將是不可逆的大趨勢。

於是,許承強選擇從軟體代理商轉型為Google、亞馬遜、微軟等雲端儲存服務商業者(簡稱公有雲)代理商。

但這次,上奇就不是跑第一了。決定轉型時,市場已有規模不小的雲端代理商,像是市占率最高的伊雲谷。

身為後進者,上奇不急著進入戰場,而是先洞察從哪個方向切入,避免和先進者硬碰硬陷入價格戰。

許承強發現,大型雲端代理商的營收來源,很大部分來自協助大型製造業及金融業,將資料從傳統伺服器放上雲端儲存。

這樣的商業模式,難在大企業有很強的議價能力,加上雲端代理商要建立龐大的技術團隊,協助這些大企業上雲,勢必壓縮利潤,若再和對手打價格戰,恐怕虧損。

許承強尋找可以立足的藍海,他發現,許多電商、線上直播、網路媒體等新創公司,雲端使用量非常驚人,光是購買雲空間的費用,可能就占營收10%~20%以上。

他們需要的,不是把資料搬至雲端,是如何用更節省的經費採購雲端空間。

於是上奇捨棄大企業客戶,改鎖定新創公司為主要客群,像是KKday、91App、17Live等,並訂下目標:成為新創公司茁壯的夥伴,而非單純代理商。

達成這目標的策略是什麼?

首先,盤點既有優勢。繪圖軟體領域,上奇強項就是加值服務,現在要把這優勢用在新賽道。

《商周》訪問多名上奇客戶,一致認為上奇提供周到的售後服務,是願意和上奇長期往來的主因。

例如,A公司向亞馬遜購買雲端空間,預購一整年可有折扣,但實際用量常低於預購量,產生不必要浪費。上奇便協助估算新一年用量,節省採購雲端服務的費用。

又如,B公司向上奇買了雲端服務後,上奇會派員到客戶公司,幫忙檢視電腦軟體有無可節約成本之處。

幫客戶「省錢」成KPI
業務一度質疑少賣賺什麼

若業務員發現,某個上奇代理軟體已有訂閱制,但仍成套購買,就建議客戶公司採訂閱制,買一個帳號可5台電腦共用,整體費用更便宜。

客戶公司採納建議,省下費用對大企業微不足道,但對剛起步的新創公司來說,需要任何能幫忙省錢的服務。

「他們(上奇)的角色更像夥伴,不像多數代理商,跟它買完就不太理你了。」某新創公司資訊長說。

不過對代理商業務員來說,產品賣越多,獎金才越高,但上奇卻反幫客戶精打細算、估算合理用量,業務員不禁質疑:「不賣產品,我的獎金從何而來?」

為此,上奇修改業務員KPI(關鍵績效指標),衡量指標從賣出去多少產品,變成客戶使用量營收有無持續成長?上奇策略長黃國峯表示,如果客戶每個月營收、雲端使用量皆有成長,代表客戶因上奇幫助持續茁壯,這才是KPI的主力指標。

最重要的是,透過KPI修正,引導業務員真正了解客戶的需求,幫客戶解決各種疑難雜症,而不是硬賣產品給客戶,承受不必要的浪費,甚至出現營運虧損。

長遠來看,新創公司和上奇成為緊密夥伴,若有朝一日成為獨角獸,就是上奇業績成長的長期動能。

為了貫徹放長線釣大魚之道,上奇聚焦新創客戶,建立提供周到售後服務的團隊,但代價是必須捨棄大企業客戶。

因若要兼顧兩者,便要建立兩個團隊,同時服務大企業上雲端,又要扶持新創,勢必大幅拉高成本,拖垮公司獲利。

上奇除代理公有雲,亦代理HP工業數位印刷機,同樣聚焦大江生醫、小三美日等新創公司,並成立維修、保養團隊,讓客戶的印刷機24小時順暢運作,客戶產能越高,就會向上奇購買越多墨水耗材。

「客戶好,我才會更好」策略,讓上奇業績撥雲見日。

台大國企系教授林俊昇指出,真正的好服務從售後開始,不只B2C,連B2B企業都要做好所有服務,但多數台灣廠商顧客服務概念落後,缺乏提供好服務的意識。

這段轉型經歷,給許承強深刻感受。

30年前率先代理繪圖軟體,每逢新品上市,發表會總是門庭若市。但之後失敗停滯,讓他體悟到沒什麼豐功偉業放不下。

「當我決定要轉型時,我就不斷提醒自己,我又重新創業了!」許承強說:「不要太自以為是,什麼成就都可以拋下,袖子捲起來,重新盤點自己的優勢和客戶的需求,才能Build(建立)新護城河。」

(作者:韓化宇;本文由《商業周刊》授權轉載;首圖來源:shutterstock)

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