祖克柏又要裁員 5%，並速剔除表現不佳員工

Meta 執行長馬克祖克柏 14 日警告，今年開始加速剔除表現不佳、效率低落員工，這項決定影響至少 5% 達上千名員工的去留。

《華盛頓郵報》指出，祖克柏 14 日發出全公司備忘錄，表示今年競爭相當激烈，Meta 會專注打造各項 AI 服務和沉浸式裝置開發等重點，要確保企業有合適團隊。

祖克柏表示會提高績效評估標準，新政策預計裁掉 5% 員工，被裁人員 2 月 10 日會收到通知，遣散費用優渥，空缺由新進人員補上。

Meta 在 2022 和 2023 年都裁掉數千名員工，招聘也持續進行，新員工專長多集中 AI 和沉浸式裝置開發等。

以往 Meta 員工績效評估期間，通常會從各單位表現項目，盡量調和人員表現評估，雖然每年會裁掉不少人，也不盡然是因績效評估未達標，即便績效不如預期，但有發展潛力的人不一定會被裁。

但祖克柏表示今年標準調整後，人員流動速度會更快，對員工也需要時間適應，尤其祖克柏剛解散成立一年的多元、平等和包容（DEI）部門，代表企業整體文化和工作氛圍將大幅度轉向。

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（首圖來源：影片截圖）