國際人才社群 Cake 近日公布最新《2025 年度職場大調查》，顯示全台近八成上班族不僅有年後轉職需求，並在求職策略出現新賽道，因此有四成求職者透過在社群上打造專業化的形象，積極建立職涯個人品牌，以吸引企業目光，避免在轉職競賽中落後。
Cake 剖析 2025 年最新求職趨勢與策略，發現 78% 求職者計劃在今年內轉職，促使轉職的三大原因分別為薪資待遇 68％、工作內容的挑戰性 58％，以及升遷制度的明確性38%，並有 75% 求職者肯定經營個人品牌的重要與迫切性，有助於收入成長、吸引雇主關注，以及創造商業合作機會。
Cake 創辦人暨執行長劉君羿表示，個人品牌經營已成為職涯發展策略之一，尤其在需要展示專業性和競爭力的行業或職位中更為明顯，四成求職者加大力道耕耘專業內容，近三個月內已有 85% 的活躍求職者，積極更新 Cake 個人頁面、作品集，以確保在求職與面試過程中脫穎而出。
AI 助力個人品牌經營
個人品牌經營方面，求職者普遍認為透過分享專業見解 63.9%、成功案例 57.9% 與日常生活 52.5% 三大面向內容，能有效提升影響力，但許多人也面臨時間不足與內容創作挑戰等阻礙，如何在繁忙工作與生活中有效建立個人品牌，已成為求職者在今年轉職季關注的議題之一。
過往需等待真人進行檢測與評估，現在求職者僅須動動手指，利用 Cake 的 AI 履歷分析健檢工具，就能即刻獲得從格式到內容的調整建議，完成健檢後，更可直接進入 Cake 多媒體履歷編輯器與 Cake Portfolio 作品集，透過圖片、影片與文字完整展現專業背景與職涯亮點。
（首圖來源：Cake）
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