光陽高層內戰中，柯勝峯：辭董事長，三大家族退出經營

光陽機車今日召開臨時記者會，董事長柯勝峯親上火線拋出震撼彈，宣佈不再擔任光陽董事長，並要求執行長柯俊斌一同辭職，將光陽集團交給專業經理人治理。

今年 3 月市場傳出光陽高層內部不合消息，光陽集團隨後發出聲明表示「沒有經營權問題，傳聞內容不實」，沒想到，光陽集團董事長柯勝峯今日召開臨時記者會，當場表態：「公司高層理念不同，經營權之爭正在上演，傳聞並非空穴來風」。

從 2014 年 6 月開始擔任董事長的柯勝峯表示，光陽內部分為三大家族，擁有三成股權的柯勝峯是第一大家族代表，而股權不到兩成的執行長柯俊斌則是第二大家族代表。柯勝峯認為光陽擁有足夠的技術與實力，可以在油電轉型的變革中搶得先機成為領導品牌；柯俊斌則認為，光陽應該削減支出，守成舊業，利用不動產活化，就能獲得比本業更高的利潤。

「這兩種理念南轅北轍，互相矛盾。然而，一位是積極參與公司事務的董事長，一位是擁有最高日常決策權的執行長，因此就常發生，在董事長大力推動銷量與市佔率提升時，執行長卻要求機種漲價與減少促銷；在董事長認同廣宣與獎勵專案時，執行長卻卡關預算而被迫取消。」柯勝峯坦言，多頭馬車下的內耗與分裂，造成組織運作失能，也間接導致光陽輸掉 22 年的台灣市場冠軍。

真正戲劇化的事件發生在去年底，根據柯勝峯說法，他得知柯俊斌正聯合第三大家族代表光州建設董事長柯俊吉，預計在這個月的董監事改選中，讓柯俊斌身兼董事長及執行長，逼退柯勝峯。

柯勝峯今日罕見大動作丟出震撼彈，直接請辭光陽集團董事長一職，並要求三大家族一同退出光陽集團經營層，讓專業經理人帶領光陽轉型。根據柯勝峯說法，柯俊斌強烈反對這項提案，因此最終決定就看第三大家族這個關鍵少數，在董監事會如何投票。

光陽機車為 60 年的老牌家族企業，家大業大同時也背負許多包袱，轉型過程自然充滿挑戰，如果能順利交棒給專業經理人，將成為台灣企業經營史難能可貴的一頁。

（首圖來源：Kymco）