英特爾新執行長陳立武闡述兩個基本期待。首先，提供最佳產品。另一個就是尊重客戶。他強調台灣體系在英特爾過去和未來成功扮演非常重要的角色，感謝 40 年來合作，並期待未來 40 年合作。
陳立武要求設計人員重新審視設計，使用正確 CPU 和軟體，努力改善生產。英特爾也在增加設計人員專注力，近年取消一些計畫，就要建立新專業。雖不容易，但努力尋找後有些企業接受，另一些建立中。之後英特爾要再度成為高階技術企業，因世界不斷改變，英特爾也要做不只是企業，更是專業企業。
尊重客戶部分正在執行，且一定會做到，陳立武說加入英特爾時，第一個目標就是花時間與客戶建立關係，第一個月就拜訪大量客戶至今。這對大小客戶都非常重要，因英特爾想尊重客戶、學習客戶、傾聽回應。客戶的客戶也很重要。
最近陳立武聽取了許多客戶的反應，包括測試者、資料中心和 OEM，以如何提供更好的協調。接下來，大家將會看到改變，因為 Intel 將仔細聆聽，並接受這些意見。而儘管面臨挑戰，他們在全球市場仍擁有約 68% 的市場投資者和客戶，在資料中心領域則有 55%。他們將利用這些資源，透過更好的產品和服務，實現更好的營運與進展。
陳立武指出，英特爾正在努力建立一種新的文化，這是一種要求「告訴我真實的事」的文化。有時領域太多難以理解，但他願意與工程師在七八個層面溝通，以取得真實數據，然後合作。他也要求客戶和合作夥伴告訴他真實的事，並公開自己的電話號碼，讓客戶隨時聯絡他。
許多大型客戶都希望英特爾再次強大，使他每天充滿動力。團隊也非常努力，因建立新文化需持續推動，但都要時間，英特爾會積極進行，不只是空談，更希望取得客戶信任，做到真正改變。
(首圖來源：英特爾)
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