三星上半年績效獎金公布，晶圓代工部門直接掛零

據外媒指出，三星電子內部公布了集團內上半年目標達成獎勵金（TAI），TAI 是每半年支付一次，最高可獲得每月基本薪資的 100%，最低則為零，具體金額取決於個事業部門的績效表現。據傳晶圓代工部門由於績效太差，因此上半年獎金直接為零。

外媒指出，三星半導體事業暨裝置解決方案事業部（DS）今年上半年績效獎金為 0~25%，這是由於高頻寬記憶體（HBM）的市場反應不如競爭對手，以及 NAND 快閃記憶體市場行情惡化，導致整體業績下滑的結果。

依照不同業務劃分，記憶體部門將獲得 25%，系統 LSI 部門將獲得 12,5%，半導體研究中心部門將獲得 12.5%，晶圓代工部門則為 0%。TAI 發放日期為 7 月 8 日。不過三星 DS 事業部高層已決定向公司退還 TAI，以表明要提升管理績效的決心。

報導指出，三星 DS 事業部自 2015 年到 2022 上半年每次都可以獲得最高的 TAI，也就是每月基本薪資的 100%；但自 2022 下半年開始，由於績效放緩，使得 TAI 有所減少。2023 下半年，DS 事業部的 TAI 來到了歷年最低，記憶體部門為 12.5%、代工部門與系統 LSI 部門則直接掛蛋，不過隨著市況好轉，去年上半年逐漸回升到 37.5~75%。

到了去年下半年，則因為前期基期較低，因此績效獎金達到了 200%，超過歷史最高標準。但今年上半年由於快閃記憶體獲利能力惡化，以及代工、系統 LSI 業務損失數兆韓元，因此獎金大幅縮水。

至於集團內其他事業部，設備體驗（DX）事業部中，視覺顯示（VD）部門與數位家電業務部門將分別獲得 37.5% 與 50% 的 TAI；而由於今年第一季推出的 Galaxy S25 系列銷售強勁，行動體驗（MX）部門將獲得最高 75% 的 TAI。醫療器材業務部門將獲得 75% 的 TAI，網路業務部門則將獲得 50%。