雙北近日飆破 39°C 度刷新今年最熱紀錄，勞動部長洪申翰日前針對「高溫假」表示，現階段還是採取分眾保護勞工的措施，並談到「坐辦公室的職員放高溫假有點怪」，因此「全面性高溫假」仍須討論，但根據 1111 人力銀行調查顯示，高達 49.3% 勞工贊成「不分工作型態，一律放高溫假」。
根據 1111 人力銀行調查顯示，高達 49.3% 勞工贊成「不分工作型態，一律放高溫假」，並有 44% 認為應區分工作型態再行放假，只有 6.6% 表示反對，其中台灣每 4 名勞工就有一人從事戶外的工作型態，59.3% 在室內有冷氣，但也有 16% 雖在室內工作卻連空調都沒有。
1111 人力銀行發言人曾仲葳表示，氣候異常造成的極端溫度，加劇某些勞動族群的風險與勞累感，尤其是從事戶外工作的勞工，更需要有制度性的保護與補償，而若真的必須在高溫戶外工作 8 小時，勞工認為合理的日薪平均為 3,159 元，但也有 6% 的勞工直言，給再多錢都不願意。
高溫環境工作，身體容易吃不消，其中有近七成勞工表示曾發生頭暈頭痛狀況，甚至有 22% 勞工中暑昏倒，並有 7.3% 肌肉痙攣抽搐、4% 因此發生橫紋肌溶解，為因應炎熱氣候，大多數戶外工作者會選擇補充水分、穿涼感材質衣物、戴帽子／袖套／墨鏡降低熱傷害。
若真的必須在高溫環境工作，勞工最期待的配套措施，包括彈性工時／避開中午時段、發放高溫出勤津貼、提供勞工適當遮陽休息地點、雇主提供降溫配備，以及延長勞工休息時間。
1111 人力銀行總經理張篆楷強調，台灣職場環境受到氣候變遷劇烈衝擊，建議政府應研擬更具體的高溫工作指引、考慮立法評估「高溫假」制度的適用條件與配套，或是修法將鼓勵雇主在颱風假期間給予勞工全薪改為強制性質，保障員工權益。
（首圖來源：Pixabay）
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