經濟獨立太難了，美國畢業生找工作優先考慮「離家近」

萬物齊漲，川普關稅襲來，經濟學家預期物價上漲壓力將在下半年庫存耗盡時開始顯現。對許多年輕人來說，畢業後的第一份工作，代表即將展開離家生活，獨立自主的新人生，但現在因為日常生活費用太貴，高薪工作大門幾乎關上，現在畢業生找工作的優先條件，不是薪資福利，不是未來發展，而是要離家近。

美國勞工統計局數據顯示，2019 年 4 月至 2025 年 4 月食品雜貨價格上漲 29%，房租上漲 32%，電費上漲 36%，基本上所有生活開銷支出都上漲三成多。密西根大學消費者信心指數，衡量美國人對自己財務狀況的樂觀程度，8 月因預期物價高漲而下降至 58.6，比 7 月更低，也比去年同期下降 13%。基本上，8 月受調查的消費者對未來一年失業與物價上漲的預期，都再度攀升。

▲ 密西根大學調查消費者對失業與通膨預期。(Source：University of Michigan)

適逢年輕 Z 世代準備進入職場，他們從小到大每天看這些新聞，講述千禧世代買房或支付育兒費用變得多困難，加上看到父母擔憂退休錢不夠用，這些壓力都導致他們覺得根本不可能經濟獨立。

穩定高薪工作不再

現在工作也不好找，紐約聯邦儲備銀行數據，2025 年第二季，22~27 歲大學畢業生平均失業率為 5.3%。美國銀行 4 月研究顯示，超過一半 Z 世代表示收入不足以維持理想生活，也沒有足夠緊急資金支付三個月開支。

科技業失業和川普政府縮減聯邦勞動力，政府鐵飯碗也沒了，又面對生活成本上升，今年畢業生找第一份工作的目標與期望與以往完全不同，他們只想住在家裡。

職業招募平台 Handshake 最新數據，七成學生表示今年找工作，靠近家的工作是中等或高度優先考慮原因。去年 Handshake 調查的畢業生，79% 表示願意為了工作搬家。

離家近的小公司申請人數暴增

今年應屆畢業生申請小公司的比例，也比以往任何時候都高。今年經 Handshake 提交申請，超過三分之一選擇員工數不超過 250 人的公司，2023 年只有四分之一。2021~2024 年每家小公司職位平均申請人數增加四倍。 

分析原因，畢業生更願意選擇小城市，是因想離家更近，工作與生活會更平衡，高薪不再是考慮三大因素之一。疫情期間經濟停擺，也讓年輕人看到工作可靈活變通，觀察父母發現，彈性工作既可擁有自己的時間，又可高效工作。

主要考量還是金錢現實，對剛步入職場的新鮮人來說，即使找得到工作，但每週都要自己付水電費、住房費用和買食物，壓力很大，回家住可以省很多錢；且不安的年代有家人在身邊，才是最佳安全網。

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(首圖來源：Unsplash)