美國工作機會持續消失，金融危機後最慘

美國就業機會持續流失，薪資處理公司 ADP 週二在其最新的實時就業市場趨勢估計中表示，截至 10 月底，美國企業每週減少超過 1.1 萬個工作機會。瑞銀經濟學家警告，勞動力市場持續走軟，將對家庭和整體經濟復甦構成越來越大的風險。

為了補充每月發布的就業報告，自動資料處理公司 ADP 近期開始發布每週非農業就業人數預估值，週二在每週更新的《全國就業報告》中表示，截至 2025 年 10 月 25 日的過去四週，私人雇主平均每週減少 11,250 個工作機會。

另外一項民間數據也透露不詳訊號，反映裁員速度已大幅加快。Challenger, Gray & Christmas 數據顯示，10 月企業宣布裁員 15.7 萬人，是自 2020 年 7 月以來的最高月度裁員總數，科技和倉儲產業受到的衝擊尤為嚴重。經季節性調整後，截至 10 月的裁員人數高達 76 萬，遠超 2024 年同期水平，也高於 2009 年全球金融危機之後以來的任何一年 (排除疫情期間)。

瑞士投資銀行經濟學家發布最新的《美國經濟週報》指出美國裁員人數遠超預期，包括失業保險申請、裁員公告和 WARN 通知的數量，均已超過疫情前的水平。即使是滯後的商業就業動態數據 (Business Employment Dynamics)，也顯示失業速度也已達到，或超過疫情前的水平。

招聘率低宛如經濟衰退

多項商業調查顯示，招聘率已降至歷史上只在經濟衰退時期才會出現的水平。此外，衡量就業不足的最廣泛指標 U-6 就業率，自 1 月以來上升 0.6%，達到 8.1%，比 2019 年底高出 1.3%。瑞銀報告指出，就業不足率的上升，不只體現在失業率的增加，更多美國人出於經濟原因選擇兼職工作，這也是需求疲軟的另一個典型跡象。

職缺持續下降，截至 10 月底，求職網站 Indeed.com 報告稱，職缺發布數量已跌至 2021 年以來的最低水平，幾乎所有行業的職缺數量都同比下降。瑞銀報告也點出這個問題，即使是有職缺，企業也不急著找人，很多職缺並不活躍。

川普政府堅稱，限制移民將收緊勞動市場，但顯然結果截然相反。同時，每週平均首次申請失業救濟人數已超過 2023 年的水平，而持續申請失業救濟人數也接近疫情後的最高水平。

未來也不樂觀，假期季節的招聘計畫遠低於疫情前的水平。美國零售聯合會 (NRF) 則表示，季節性就業可能比去年同期減少 40%。