台積電董事會核准 2025 年度員工業績獎金與酬勞（分紅），總金額新台幣 2,061 億 4,592 萬元，較 2024 年度 1405 億元年增率達 46.62%，連兩年創新高。另以 2025 年底台灣員工人數約 7.8 萬人計，平均每人可得超過 264 萬元，較 2024 年度約 200 萬元同樣大幅成長。
台積電2025年高效能運算、智慧手機、物聯網和車用電子平台業績同步成長推升下，總營收攀高至3兆8,090億元，歸屬母公司淨利1兆7,178億元，營收和獲利同創歷史新高，每股純益66.25元。
獲利攀高，台積電2025年度員工業績獎金與酬勞（分紅）總金額增至2,061億4,592萬元；員工業績獎金約1,030億7,296萬元，已於每季後發放，酬勞（分紅）約1,030億7,296萬元，預定2026年7月發放。
台積電2025年底台灣員工人數約7.8萬人，估計平均每人可得金額約264.28萬元，年增63.44萬元，增幅約31.58%。
台積電董事會核准召集2026年股東常會，並訂於6月4日上午9時在新竹喜來登大飯店舉行。
台積電董事會並核准人事案，擢升營運組織晶圓廠營運─副總經理王英郎、營運組織先進技術暨光罩工程副總經理張宗生、研究發展組織平台研發副總經理吳顯揚、研究發展組織平台研發副總經理葉主輝為資深副總經理，擢升資材管理組織資深處長黃遠國、營運組織十二B廠資深廠長田博仁、研究發展組織10埃米平台技術資深處長林學仕和業務開發組織先進技術業務開發資深處長袁立本為副總經理。
（作者：張建中；首圖來源：shutterstock）
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