AI 人才結構大升級!PCB 職缺數年增 26%、投遞熱度緊追半導體

作者 | 發布日期 2026 年 03 月 30 日 15:32 | 分類 AI 人工智慧 , PCB , 人力資源 line share Linkedin share follow us in feedly line share
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AI 人才結構大升級!PCB 職缺數年增 26%、投遞熱度緊追半導體

受惠 AI 應用與高階運算需求帶動,PCB(印刷電路板)族群表現強勢,市場資金持續湧入,相關個股頻創波段新高,帶動 PCB 產業與相關零組件廠訂單能見度提升,而 PCB 職缺數年增 26.05%,僅次於 IC 設計產業的 37.2%,其中主動投遞履歷數年增 31.09%,緊追半導體產業的 40.18%。

企業為因應產能擴張與技術升級,進一步推升對人才的需求,根據 1111 人力銀行資料庫顯示,科技產業類別中,PCB 職缺數年增 26.05%,僅次於 IC 設計產業的 37.2%ㄝ而主動投遞履歷數年增 31.09%,僅次於半導體製造業的 40.18%,顯示人才與企業雙向熱絡。

1111 人力銀行發言人曾仲葳分析,從求職端觀察,主動投遞履歷數大幅成長,顯示年輕族群觀察到市場趨勢,因此讓 PCB 產業在科技類別中脫穎而出成為求職首選之一,並由於科技產業薪資結構相對優渥,加上產業前景明確,是吸引人才的重要因素。

從人才需求面來看,曾仲葳認為,目前企業釋出的職缺類型越來越多元,光是工程師相關職務就細分出數十種不同專業分工,從 IC 設計、韌體、製程、設備到測試與應用工程等,各自對應不同技術門檻與職能要求。

曾仲葳指出,隨著 AI 技術快速導入產業流程,企業也同步新增 AI 應用開發、資料分析與智慧製造等相關職務,顯見科技業的人才結構正持續升級,並提醒求職者若僅停留在技術專精,缺乏跨域整合或產業應用能力,恐在競爭中被快速淘汰。

1111 人力銀行總經理張篆楷指出,科技業人才競爭將持續加劇,特別是在 AI、半導體與高階製造領域,企業對高技能人才的需求將只增不減,因此建議求職者不僅要深化專業,更要提升學習速度與應變能力,才能在快速變動的產業環境中站穩腳步,甚至搶占下一波成長紅利。

(首圖來源:shutterstock)

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