日本 IT 工程師嚴重短缺，最新調查顯示，約 60% 企業高層欲用人工智慧（AI）補足人力，以緩解危機。日經新聞 3 月調查，61% 製造、金融和科技業高層表示，想以 AI 處理日常事務，如寫程式、數據分析和客戶支援，45% 認為這是緩解人力不足的「立即解決方案」。
日本IT工程師短缺問題由來已久，受高齡化、低出生率及數位轉型需求影響。2023年經濟產業省報告，到2030年日本需約45萬名IT工作者，但供應缺口可能達79萬名。2025年資訊技術促進機構調查顯示，70%公司招聘軟體開發者和網路安全專家時面臨困難，更因AI崛起和上雲激增。
Recruit Works Institute數據，58% IT公司回報使用生成式AI工具（如GitHub Copilot）提高工程師生產力，增幅達20%~30%，能減少入門級員工數，52%團隊能感覺壓力緩解。
政府政策方面，2026年數位機構計畫將補助培訓10萬名AI工作者，但高層更傾向使購買現成AI解決方案，而非提升員工技能。日本首相高市早苗2月政策簡報也支持「AI優先」。
一些企業實際案例也顯示AI潛力，如NTT 2025年財報提到，已用AI取代15%例行寫程式，讓工程師專注更高價值專案；軟銀CEO孫正義今年1月訪談表示，AI將在2028年前涵蓋50% IT基礎工作。豐田則利用AI最佳化供應鏈，減少10% IT人員需求。
儘管AI能緩解短缺問題，但35%高層擔心過度依賴、資安和工作流失等風險。工會也對「AI不穩定性」表示擔憂。如匿名CEO所言：「人手不足只能靠AI彌補，這是緩解IT工程師壓力的唯一途徑。」
（首圖來源：AI）
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