投行大砍資深交易員,導致市場動盪增加?

作者 | 發布日期 2016 年 03 月 13 日 0:00 | 分類 人力資源 , 財經 line share follow us in feedly line share
投行大砍資深交易員,導致市場動盪增加?


國際市場動盪頻傳,除了消息面的影響之外,資深交易員遭裁,菜鳥大舉進駐或許也是原因之一。華爾街投行為了壓低成本,狂砍老人改用新人,萬一碰上危機,恐怕容易出亂子。

Business Insider 9 日報導,近幾年來,華爾街投行流行人力汰舊換新,還因此出現新詞「juniorization」。投行執行總裁說,該行的員工人數變化不大,但是組成份子大不相同;也就是說,年薪百萬美元的資深交易員和銷售員遭到解聘,改聘新人,好節省開支。

高盛執行長 Lloyd Blankfein 在瑞信金融服務論壇(Credit Suisse Financial Services Forum)表示,2012~2015 年間,高盛的分析師、副理、副總(VP)等增加 17%,但是高階職員如執行董事(MD)和合夥人減少 2%,結果儘管公司總人數增加,薪酬福利支出卻逆勢減少 2%。

信貸市場資深人士說,交易越來越電子化,上了年紀的交易員較難適應,這是自然的演進過程;而且成本壓力之下,這是管理固定開支的唯一辦法。然而,就連他也坦承,萬一有債券危機,處理經驗或許不太夠。國際資本市場協會(International Capital Market Association)也說,債市有經驗的人才日減,已經提高市場波動,暗示市場出現劇烈波動時,科技可能沒辦法取代資歷。

每年 8 月資深交易員休長假,菜鳥當家,往往一有賣壓徵兆就慌了手腳,引發市場動盪。想想要是老鳥全被菜鳥取代,每月都是 8 月,會是怎樣的光景。

(本文由 MoneyDJ新聞 授權轉載;首圖來源:Flickr/Philipp CC BY 2.0)

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