反映通膨升溫、物價揚升，日本 2022 年度最低薪資（指企業必須支付給員工的最低時薪金額）大幅調升 31 日圓，調升幅度史上最大，百分比升幅超過 3%。
綜合日本媒體報導，厚生勞動省中央最低薪資審議會的小委員會於8月1日敲定2022年度日本最低薪資的全國平均目標值為時薪961日圓，將較2021年度調升31日圓（調升目標值），調升幅度創可供比較的2002年度以來史上最大；以百分比升幅來看為3.3%，扣除受新冠肺炎疫情影響的2020年度不算，近年來日本最低薪資百分比升幅持續高於3%。
據報導，日本2022年度最低薪資調升幅度史上最大主要是反映通膨升溫、物價揚升。
由學著、資方代表和勞方代表組成的審議會每年會決定一次最低薪資的調升目標值，日本47都道府縣將依據該目標值各自決定實際的調升金額，並於10月開始適用。
小委員會在7月25日就招開審議會協商最低薪資的調升幅度，不過相較於勞方以物價飆漲為由要求大幅調升最低薪資，資方則以能源等成本飆增為由希望抑制調升幅度，最終因協商無果，也讓日本罕見的延到8月才決定最低薪資調升目標。
日本最低薪資的調升幅度依各區域的經濟情況而異，區分為A-D 4個級別，其中東京都、大阪府等6都府縣屬於A級別，調升目標值為31日圓；京都府、廣島縣等11府縣屬於B，調升目標值為31日圓；北海道等14道縣屬於C、調升目標值為30日圓；福島縣、沖繩縣等16縣屬於D，調升目標值為30日圓。
日本通膨升溫，核心 CPI 增幅 7 年來最大增
日本總務省7月22日公布經濟數據指出，因汽油價格、電費等能源價格狂飆，食品價格大漲，加上日圓急貶、推升進口物價，提振2022年6月份日本排除生鮮食品後的消費者物價指數（核心CPI、以2020年=100）為101.7，較去年同月揚升2.2%，連續第10個月呈現揚升，增幅較前一個月份（2022年5月，年增2.1%）呈現擴大，連續第3個月高於日本政府/日本央行（日銀，BOJ）所設定的「2%」目標，創7年3個月來（受消費增稅影響的2015年3月以來，年增2.2%）最大增幅。
總務省7月29日公布經濟數據指出，因電費等能源價格飆漲，加上食品價格揚升，帶動2022年7月份作為日本核心消費者物價指數（核心CPI）先行指標的東京核心CPI（以2020年=100）為102.1，較去年同月上揚2.3%，為連續第11個月呈現揚升，增幅連續第2個月高於2%，且較前一個月份（6月份，揚升2.1%）呈現擴大，創7年7個月來（受消費增稅影響的2014年12月以來、年增2.3%）最大增幅，若扣除消費稅增稅影響不算，創下約30年來（1992年10月以來，年增2.3%）最大增幅紀錄。
（本文由 MoneyDJ新聞 授權轉載；首圖來源：shutterstock）
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