追不上通膨，日本實質薪資連四縮、減幅擴大一倍

日本勞工名目薪資續揚，不過揚升速度仍追不上通膨，拖累日本實質薪資連四個月萎縮，且減幅擴大一倍。

日本厚生勞動省6日公布薪資統計調查（初估值，員工5人以上企業）顯示，7月日本勞工平均薪資（名目薪資；基本薪資＋加班費＋獎金）較去年同月增加1.8%至37萬7,809日圓，連續七個月呈增長。

7月日本勞工基本薪資（經常性薪資）較去年同月增加1.2%至24萬9,813日圓，連續九個月呈增長；加班費成長4.7%至1萬8,961日圓，連續第16個月呈現增長；獎金等特別加給增加2.8%至10萬9,035日圓，連續兩個月增長。

從就業類別來看，7月日本正職員工等一般勞工薪資較去年同月成長1.7%至50萬828日圓、兼職勞工薪資增加3.0%至10萬6,167日圓。

7月日本兼職勞工時薪較去年同月上揚1.9%至1,241日圓，連續13個月呈現增長，不過增幅連續四個月不到2%。

厚生勞動省指出，日本勞工名目薪資雖大幅增長、不過仍追不上通膨速度（物價飆漲速度），拖累7月日本勞工考量物價變動因素後的實質薪資較去年同月萎縮1.3%，連續四個月呈下滑，減幅較6月下滑0.6%擴大一倍。

7月日本消費者物價指數較去年同月飆升3.1%，連續11個月呈現揚升。

工作時數方面，7月日本勞工每人平均總工作時數為139.8小時，較去年同月減少0.2%，三個月來首度減少。當月日本勞工基本工作時數為129.7小時，較去年同月減少0.5%，三個月來首度減少；加班時數較去年同月成長2.9%至10.1小時，連續16個月呈增加。

反映通膨升溫，日本最低薪資調升幅度史上最大

厚生勞動省中央最低薪資審議會的小委員會8月1日敲定2022年度日本最低薪資全國平均目標值為時薪961日圓，較2021年度調升31日圓（調升目標值），調升幅度創可供比較的2002年度以來史上最大；以百分比升幅來看為3.3%，扣除受新冠肺炎疫情影響的2020年度不算，近年日本最低薪資百分比升幅持續高於3%。

日本2022年度最低薪資調升幅度史上最大主要是反映通膨升溫、物價揚升。

日本通膨升溫，核心CPI增幅七年半來最大

日本總務省8月19日公佈經濟數據指出，因汽油價格、電費等能源價格狂飆，食品價格大漲，加上日圓急貶、推升進口物價，提振7月日本排除生鮮食品後的消費者物價指數（核心CPI，以2020年＝100）為102.2，較去年同月揚升2.4%，連續11個月呈揚升，增幅較6月年增2.2%擴大，連續四個月高於日本政府／日本央行（日銀BOJ）設定「2%」目標，創受消費增稅影響的2014年12月以來年增2.5%最大增幅。

（本文由 MoneyDJ新聞授權轉載；首圖來源：shutterstock）