《商業內幕》取得一份內部名單，Nvidia 首席執行長黃仁勳（Jensen Huang）截至今年 10 月有 36 名直接部屬，這個數字顯示這家全球最有價值公司的內部結構。
黃仁勳以擁有比其他科技領導者更多的直接下屬而聞名，早在2024年3月，他在史丹佛大學的一次訪談中提到自己曾有55名直接部屬，這顯示近期直接部屬減少有待觀察是否為公司組織結構變化的訊號。
報告黃仁勳的高層包括Nvidia突破性軟體計算統一設備架構（CUDA）的架構師伊恩·巴克（Ian Buck）、首席技術長邁克爾·凱根（Michael Kagan）和首席科學家比爾·戴利（Bill Dally）。黃仁勳2023年《紐約時報》DealBook峰會表示：「首席執行長擁有的直接下屬越多，公司層級就越少，使資訊流動更順暢，確保每個人都能獲得資訊。」
人工智慧興起後，Nvidia員工數近年大幅增長，黃仁勳以嚴格的工作倫理塑造了公司的獨特文化。儘管如此，黃仁勳的直接下屬數量減少是否意味著公司結構的變化仍然不明。
科技領導者對直接下屬的看法各不相同。Meta首席執行長祖克柏（Mark Zuckerberg）表示，他不喜歡直接下屬人數過多，以30名副手組成的「核心團隊」管理公司，且並非所有下屬都由他直接管理。特斯拉首席執行長馬斯克（Elon Musk）截至2025年有19名直接部屬，xAI有五名。
Nvidia發言人拒絕發表評論。黃仁勳在史丹佛大學還提到，他不會安排與直接部屬一對一會議，以便資訊容易傳播，除非有會議請求，屆時他會「放下所有事情」。
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（首圖來源：輝達）
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