股票報酬大漲薪資凍漲,成收入不平等元兇

作者 | 發布日期 2017 年 05 月 11 日 19:06 | 分類 會員專區 , 財經 line share follow us in feedly line share
股票報酬大漲薪資凍漲,成收入不平等元兇


美國最大的工會組織 AFL-CIO 出具的執行長薪酬觀察(Executive Pay Watch)報告指出,去年標普 500 指數企業執行長平均一年可以抱回 1,310 萬美元,是平均勞工的 347 倍,美國勞工平均一年年薪為 37,600 美元,若計算通貨膨脹率,平均薪資停滯 50 年。執行長薪資與勞工薪資漸行漸遠,主要原因是股票報酬大漲推升執行長的整體報酬。

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