郭台銘最後指令,鴻海平均調薪 7%

作者 | 發布日期 2019 年 06 月 11 日 13:41 | 分類 公司治理 , 財經 follow us in feedly


此前網傳鴻海董事長郭台銘在卸任以前最後一道命令就是加薪,如今已被官方證實確有此事。

鴻海集團表示,公司為求才與留才將於 2019 年 6 月開始員工年度調薪計畫,只要年資滿一年以上的各職位同仁都將調薪,平均調幅達 7%。官方指出,透過提高薪資福利與同仁分享公司營運成果,目前在台員工人數約 6 千多人。

不過本次調薪僅適用在鴻海精密工業股份公司,而真實員工個人調幅,將依各單位績效和員工個人考績而定。其他鴻海集團旗下的台灣企業,會依各公司營運情況、薪資政策與市場競爭力等要素,分別進行檢討,相關細節仍未公布。

不少輿論認為此次調薪與郭台銘參選有關,此前同為有意參選總統的前行政院長賴清德曾批評鴻海自己都出了問題。而郭台銘回嗆,明明近幾個月鴻海營收都屢屢創下新高,建議賴清德先做好功課。但目前在中國市場的確是有隱憂,工業富聯在 10 日解禁 4.9 億股限售股,卻以跌停的 11.55 人民幣開出,顯示市場信心不足。

不過無論如何,郭台銘已公開表示,將不會回頭再擔任董事長。且透露,接班人不是鴻騰精密主席盧松青,也不會是夏普社長戴正吳。據外媒的消息指出,將提名晶片業務主管劉揚偉。除此之外,呂芳銘及李傑等也都是有力人選,預計將在 11 日的法說會露面,說明未來鴻海的發展方向。

(首圖來源:郭台銘

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