市場預估第 3 季主流尺寸面板價格上漲，面板市況回溫，群創、友達下季營運可望穩定，甚至轉虧為盈，因此，紛紛規劃振薪留才方案。群創計劃發放留才激勵獎金，同時也透過獎金積極徵才，並鼓勵求職者跨區跳「巢」工作；而友達則是考慮為員工加薪。
群創日前才以「生活在台南，工作在群創」為主軸推動跨區就業。群創台灣員工約 29 ,000 人，在台南及高雄科學園區工作的員工占 8 成，也是南部科學園區員工人數最多的廠商，為迎接面板產業推向智慧化生活、創造加值化服務的產業趨勢，號召其他縣市居住者加入「生活在台南，工作在群創」的新生活。
群創人力資源總處長暨永續長彭峻豪表示，為迎向 8K＋5G＋AI 智慧生活大趨勢。群創廣邀各縣市人才加入，此次攜手勞動部勞動力發展署與南科管理局，跨區聯合徵才，以群創為點，跨區為線，形成全面性的拓展，活絡就業市場，創造個人工作的穩定、公司與產業的發展。
為了廣邀各縣市人才，群創也祭出高額獎金，包含跨縣市住宿補助、自推獎金和久任獎金。住宿補助方式為，戶籍地與群創工作廠區非同一縣市，最高有 15,000 元補助；自推獎金則是符合資格者，任職滿六個月，可得獎金 6,000 元；最後是久任獎金，凡符合資格者，任職滿一年，也可得獎金 6,000 元。此外，為照顧戶籍地非群創廠區縣市的助理技術員、設備技術士任職者，除了提供階段性獎金及住宿補助，也會有安全交通車免費搭乘等福利。
群創補充，今年雖然受到疫情及整體環境衝擊，不過由於員工是公司重要資產，基於留才、惜才的理念，除了徵才計畫外，公司仍規劃發放留才激勵獎金。
友達則對媒體表示，考量到下半年營運可望逐漸穩定，為了達到激勵留才，且感謝員工這段時日的共體時艱，因此規劃視團隊與個人績效，研擬調薪計畫。
（首圖來源：群創）
