人口老化 15 萬人照顧長輩無法就業,已連 3 年攀升

作者 | 發布日期 2021 年 01 月 04 日 9:10 | 分類 人力資源 , 財經 Telegram share ! follow us in feedly


人口老化不僅牽涉長照議題,更與勞動力、產業發展息息相關。主計總處調查,因在家照顧長輩而無就業意願以及無法就業的比率已經連 3 年走升,109 年人數更超過 15 萬人,顯見高齡化已讓台灣勞動力流失的板塊愈來愈大。

政府致力於提升勞參率、充裕勞動力,但主計總處最新人力運用調查發現,25 至 64 歲的工作年齡人口中,因家庭經濟尚可,不須外出工作,或是照顧負擔、做家事;甚至是健康不良或傷病、年紀較大(含退休)等原因,無就業意願而不願就業,成為非勞動力的人數總計有 302.5 萬人。

進一步觀察,因背負家中老小的照顧責任,無就業意願未進入職場的非勞動力人數多達 43.5 萬人。

在「照顧負擔」當中,因「需要照顧年滿 65 歲年長家屬」無就業意願、不願就業而成為非勞動力的人數及比率均走揚,近 3 年人數從 13 萬人左右增至 15 萬人,比率也從 107 年的 4.26%,升至 109 年的 5.07%。

主計總處國勢普查處副處長陳惠欣坦言,這反映人口老化確實對勞動力造成影響。

這樣的情形未來可能更嚴峻,國發會最新發布的人口推估報告指出,隨著人口結構老化,國人將面對社會扶養負擔加重的挑戰。

以中推估為例,2020 年每 4.1 名有生產能力者(20 至 64 歲)負擔 1 名老年人口,到 2030 年減少為每 2.5 名生產者負擔 1 名老年人口,2040 年更下滑至每 1.9 名生產者負擔 1 名老人。

陳惠欣分析,人口結構改變不是立即的,但少子化、高齡化對於勞動市場的影響已逐漸浮現,政府希望擴充勞動力人數,因此掌握處在工作年齡卻沒有投入職場的原因,政策才能對症下藥。

(作者:潘姿羽;首圖來源:pixabay