工會抗議總公司無加薪計畫,中華電回應:加薪是共同期待

作者 | 發布日期 2021 年 09 月 28 日 16:31 | 分類 公司治理 , 網路 , 網通設備 Telegram share ! follow us in feedly


隨著政府擬針對公務人員加薪,中鋼與台塑等集團皆響應政府政策,預計針對旗下員工進行加薪;但是國內電信龍頭中華電信目前似乎沒有要針對員工進行加薪,就連在今日所舉辦的臨時董事會中,也不見總公司將員工加薪列入提案當中,引起中華電工會不滿,並宣告將會啟動罷工抗爭。針對於此,中華電信總公司稍早也發出聲明回應,指稱「加薪是共同期待」。

針對於加薪一事,中華電信工會發出兩點訴求:一是,要求總公司盡速與工會展開實質性的協商,在沒有事先與工會進行勞資雙方協商且取得共識前,不得辦理各項勞動權益的調整;再者:工會也宣告將合法踐行罷工程序。

而針對工會所提出的訴求,中華電稍早也發出回應。針對加薪議題,中華電信表示,除了配合行政院所宣示的加薪議題與政策外,公司為感謝所有同仁在疫情嚴竣的衝擊下,仍為公司拚業績、爭績效,讓公司有一張不差的成績單,所以加薪是共同的期待,由於第四季業績尚待全體員工共同努力,同時基於公司治理,加薪需經董事會討論,但總公司正面看待此事。

而針對勞工權益,除了依循勞工法規的相關規定外,公司也會兼顧長久以來所形成的公司文化,讓體制與文化兩者間取得平衡。公司與工會間為勞工權益議題,亦定期召開勞資會議、勞資協商會議,公司與工會間溝通管道暢通,相信彼此會在勞工權益問題上,繼續尋求共識,化解彼此的歧見。

最後針對組織轉型,中華電信指出,為因應業務型態的轉變,同時在不影響同仁的權益下,組織轉型是公司現階段必須要做的改造工程,這次公司的轉型,同仁在職務上幾乎未有大幅之變動或影響,權益自然獲得保障,未有受損。此外,針對組織轉型公司也加開溝通會,公司與每一位同仁始終稟持溝通、協調與說明的心意未曾減緩或改變,相信在彼此磨合後,定會理念一致,目標相同,為公司未來的基業再跨出共同的步伐,再造佳績。

(首圖來源:中華電信粉絲團

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