大同董事長盧明光、總經理何春盛 13 日雙雙宣布請辭，何春盛宣布辭職後，今日也透過研華發表「在大同 180 天」公開信，表示完成階段性目標，感謝各界關心，並將總經理 6 個月任內全部薪資淨所得捐給母校大同大學，以鼓勵更多大同大學優秀畢業生加入大同公司，讓大同再度偉大。
何春盛表示，自 2021 年 6 月 21 日接任大同公司總經理至今約半年，算是完成階段性目標，包括九大事業部全都實現獲利，扭轉多年虧損並積極加大新能源事業部投資，並育成電動車馬達新事業單位，設計各 BU 之阿米巴組織，落實「化大為小充分委任」之阿米巴組織改造，上週完成 2022 年年度計劃，營收兩位數成長，獲利更有大幅成長。
先要感謝盧董事長充分授權，讓他放手改造企業文化、激勵員工士氣、調整事業部成為阿米巴組織。其次感謝大同公司 3 千多名員工，與他共同改造百年大同；最後感謝媒體朋友給組織改造的正面肯定，讓員工重新找回自信心與百年大同的榮譽感。
何春盛指出，大同是所有台灣人的共同驕傲與回憶，所有台灣人都期盼百年大同再度偉大；更認為百年大同是全台灣人的共同資產，大家都有責任保護它。
百年企業留下來的是文化與傳承，經營者都只是過客，唯有一棒接一棒才得以永續經營；非常慶幸能在傳承歷程盡一棒的責任，也祝願今後接棒的經營者，能把大同經營得更好，善盡企業社會公民的責任，照顧忠誠奉獻的員工，讓大同成為真正的台灣之光。
最後，何春盛宣布，將捐出大同公司總經理 6 個月任內全部薪資淨所得給母校大同大學，以鼓勵大同大學優秀畢業生加入大同公司行列，讓大同再度偉大。
（首圖來源：研華）
