國泰金釋出 6,500 個職缺!儲備幹部起薪最高 7.5 萬元

作者 | 發布日期 2022 年 01 月 28 日 13:42 | 分類 Fintech , 人力資源 , 財經 Telegram share ! follow us in feedly


國泰金今日宣布,釋出約 6,500 個職缺,包含「儲備幹部」、「企業永續」、「數位科技」、「營運企劃」、「投資理財」、「金融銷售」等領域,其中「金控儲備幹部 GMA」起薪高達 7.5 萬元,首年即可挑戰百萬年薪,期盼吸引優秀跨領域人才。

國泰金控副總經理翁德雁表示,國泰旗下共有三支各具特色的儲備幹部計畫,金控 GMA(Group/Global Management Associate)計畫培育跨領域金融通才,以集團視角整合跨公司資源,規劃發展策略,開創新商機。

翁德雁指出,人壽 CIM(Cathay Investment Manager)計畫擁有全台金融市場中,最大買方的實務歷練,奠定紮實投資基礎;銀行 CMA(Cathay Management Associate)計畫鎖定具跨域學習及跨國移動能力的人才,搭配金融專業及數位數據歷練養成,成為海內外布局及數位轉型推動力。

國泰儲備幹部計畫自即日起開放申請至 3 月 20 日截止,因應集團數位轉型的快速變化,需要結合不同領域的專業,GMA 儲備幹部計畫,透過為期兩年半的集團子公司業務輪調,培養 GMA 通曉綜合企劃、數位金融、業務管理與海外策略等領域知識與實務,育成集團內部所需的經營管理人才。

今年預計招募 12 位 GMA,除完善的培訓計畫外,更將起薪提高至 7.5 萬元調幅約 15%,只要擁有國內外碩士以上學歷,不限科系,具備邏輯思考、擁有問題分析解決能力、創新思維、擅長溝通協調並重視團隊合作、積極主動等。

國泰人壽 CIM 計畫能夠在一年內,就接觸到波段交易單位、價值投資單位與投資管理單位,並提供股票、外匯、債券、風險評估、財務會計等專業投資知識訓練,預計招募 8-10 位優秀人才,只要具備國內外學士以上學歷、不限科系,都有機會挑戰成為專業的財務投資人才。

國泰世華銀行在東協十國中的九個國家設有據點,今年國泰世華銀行 CMA 計劃分為「金融市場」、「經營企劃」、「海內外業務通路」、「數位金融」及「資訊策略規劃」五大領域,鎖定有高度移動性,具跨領域學習力的人才。

為期二年的跨板塊培訓及輪調過程,提供完整培育體系及快速晉升管道,今年 CMA 計劃將持續放眼國際,預計招募約 30 位海內外優秀人才,邀請具東南亞國籍/僑外身份、熟悉東南亞語系,並對金融業充滿熱情的菁英一同加入。

(首圖來源:國泰金)