Twitter 新老闆馬斯克（Elon Musk）遭員工指控，停止遠距上班並要求必須「高強度、長時間」工作，是歧視殘疾員工。
路透社報導，Twitter 工程經理 Dmitry Borodaenko 表示，因為他拒絕到辦公室報到，本週遭公司解雇，於是 16 日在舊金山聯邦法院提出擬議集體訴訟。
Borodaenko 認為，馬斯克最近呼籲員工返回辦公室不然就辭職，明顯違反《美國殘疾人法案》（ADA），要求雇主需為殘疾員工提供合理且便利的工作內容。
Borodaenko 疾病使他易受 COVID-19 影響。訴狀稱許多 Twitter 殘疾員工被迫辭職，因無法滿足馬斯克苛刻的業績和標準。相關機構表示，針對 ADA 法案部分，如果遠距工作不會造成雇主不當負擔，可為合理且便利的工作條件。
另一份指控提到，Twitter 沒照聯邦法律規定提前 60 天通知，就裁了數千名約聘員工，以及馬斯克突然解雇 3,700 名員工，即公司一半員工，都屬違法。
原告律師 Shannon Liss-Riordan 表示，自從馬斯克接管 Twitter 後，短時間讓員工經歷巨大痛苦和不確定性。
（首圖來源：Pixabay）
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