中華電董座換人，郭水義接棒上任

中華電信今（5）日召開臨時董事會通過董事長人事案，現任董事長謝繼茂卸任，由總經理郭水義接任董事長一職。

中華電信今日也同步舉行董事長交接典禮。郭水義表示，在順應外在及內部環境的變化、廣納電信前輩們豐富及寶貴的經營智慧，以及世界標竿企業與領導人經典的經驗下，郭水義以四個 ABC 資產、四大價值觀與三大願景，跟團隊共同勉勵。

郭水義表示，未來將「以公司四個 ABC 的豐富資產/資源（夥伴資產、科技平台資產、基礎網路資產、人才資產），打造客戶信賴的數位生態系統，賦能個人及家庭客戶、政府及企業客戶、國際客戶及策略夥伴，持續不斷創新，為客戶、策略夥伴、股東以及員工創造價值」，做為中華電信的經營使命。中華電信也將持續秉持永遠走在最前面的經營理念，以及四大共同價值觀，包括「誠信為本、客戶信賴、創新創價、承諾當責」，做為公司共同前進的準繩。

會中郭水義除了宣示未來公司將持續轉型升級的躍升目標外，亦提出三大願景，期許公司：一、成為以永續發展為基礎的國際標竿企業；二、成為數位生態系統賦能者的領導品牌；三、成為遠遠超越兆元市值的頂尖科技企業集團，為中華電信打造下一座成長大山。

此外，郭水義也於交接典禮上以 ESG 三大面向，接櫫永續發展的願景及具體目標。在永續環境上，中華電信將積極響應國際倡議，具體承諾淨零目標及前進路徑，包括 2030 年碳排減半與 IDC 全面採用再生能源、2040 年全公司全面採用再生能源、2050 年之前淨零碳排，以及攜手客戶及策略夥伴供應鏈，夥伴大手拉小手，無悔淨零往前走。在永續社會上，郭水義提出打造數位生態協創系統的目標，期盼以科技力協助全民升級，享受智慧生活；賦能百業升級，創造數位經濟；助力政府治理，打造智慧島嶼，包括強化國家關鍵基礎網路設施及資安防護；積極響應性別平權倡議，以長程演進目標，打造多元、包容以及和諧的幸福職場。

在永續治理上，中華電信規劃將永續發展及風險管理等委員會提升為董事會功能委員會位階，擴大董事參與。郭水義指出，「No ESG, no order; No ESG, no money; No ESG, no future！」中華電信會持續堅定追求永續目標，為地球盡最大的心力。

在業務發展上，郭水義提出「經營三訣」、「事業三箭（艦）」與「技術三鑰」與大家共勉。「經營三訣」包括客戶信賴、跨群協作及廣結同盟；「事業三艦」意指個人家庭、企業客戶及國際客戶三大事業艦隊；「技術三鑰」則代表要打造人才庫、要打造技術庫、要打造標準藍圖。

其中，事業三艦聚焦中華電信三大事業分公司，在落實業務發展上，郭水義也提出具體期許與目標。

郭水義指出，將優先聚焦個人家庭有關安全、便利、健康、娛樂四大構面服務，擴大在影視、遊戲及運動等潛力新興服務的經營與投資，並善用政府租稅獎勵投資法案，讓寬頻的高速公路上，奔馳著各種精采服務內容的轎跑車。企客市場上，我們優先聚焦雲端、資安及智慧聯網三大新興百億業務。國際佈局上，將努力把世界帶進台灣，包括協助國際 OTT 落地、協助國際級企業進入台灣，優先投資台灣；也要把台灣帶向世界，以台灣為中心，協助台商及國內跨國網通大廠馳騁國際市場，並將台灣的智慧應用行銷到國際舞台。

此外，為了擴大事業及服務範疇，郭水義指出，中華電信也將積極進行策略性轉投資及鼓勵轉投資事業 IPO，並積極活化公司不動產，打造中華電信集團艦隊。

為了成為數位生態系統協創者，中華電信將持續廣結同盟，與大家互惠共榮。郭水義重新為中華電信英文簡稱 CHT 三個字賦予新意，將 CHT 詮釋為「Collaborate Happiness Together」，與中華電信 5G「舞動精采，共創未來」相互呼應。

最後，郭水義強調傳承的重要。他表示，中華電信有賴前輩們辛苦耕耘，才有今天的事業基礎。包括公司 Logo 以兩個 C：Communication  與 Connectivity 展現公司的事業範圍與價值。

（首圖來源：科技新報）